海南省工伤保险待遇.doc

海南省工伤保险待遇 　　简介　工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 　　工伤保险待遇的特点 　　1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。 　　应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目 　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付： 　　(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 　　(2)辅助器具配置费; 　　(3)一次性伤残补助金; 　　(4)伤残津贴[1]; 　　(5)生活护理费; 　　(6)丧葬补助金; 　　(7)供养亲属抚恤金; 　　(8)一次性工亡补助金。 　　(9)劳动能力鉴定费。 　　(10)康复性治疗费用。 　　应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 　　(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。 　　(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　(4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 　　(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。 　　*注：本篇法规已被《海南经济特区工伤保险若干规定》(发布日期：2004年5月28日　实施日期：2004年7月1日)废止 　　海南省人民代表大会常务委员会公告 　　(第9号) 　　《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》已由海南省第一届人民代表大会常务委员会第六次会议于一九九三年十二月三十日通过，现予公布，自一九九四年一月一日起施行。 　　海南省第一届人民代表大会常务委员会 　　一九九三年十二月三十一日 　　海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例 　　(1993年12月30日海南省第一届人民代表大会常务委员会第六次会议通过　1994年1月1日起施行) 　　第一章　总则 　　第一条　为保障城镇从业人员在遭受工伤事故、职业病伤害后获得医疗、康复或基本生活费用，促进安全生产，预防工伤事故，根据国家有关法律、法规，结合海南经济特区实际，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于海南经济特区城镇下列人员： 　　(一)企业的从业人员; 　　(二)国家机关、事业单位和社会团体的从业人员; 　　(三)部队所属用人单位中无军籍的从业人员; 　　(四)个体经济组织的从业人员; 　　(五)其他因公伤残人员。 　　第三条　工伤保险应当与工伤预防及康复相结合，用人单位应当遵守国家安全卫生法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业病。 　　各级政府应当加强医疗康复、职业康复事业的领导。 　　第四条　用人单位应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费;从业人员发生工伤事故和患职业病时，应当及时进行救治。用人单位和社会保障机构应当按照本条例规定及时提供工伤保险待遇。 　　第五条　工伤保险基金实行以支定收，统一征缴，适当储备，使工伤保险逐步实现社会化管理。 　　第二章　工伤保险范围 　　第六条　从业人员在下列情况下负伤、致残或死亡的，认定为工伤： 　　(一)从事单位日常工作或领导临时指定、领导同意的工作的; 　　(二)虽未经领导安排或同意，但从事与本职工作有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 　　(三)在紧急情况下，虽未经单位领导指定或同意，但从事有益于本单位工作的; 　　(四)因工作环境具有有毒有害因素导致职业病的; 　　(五)工作时间内在本单位工作区域内受到意外伤害的; 　　(六)在上、下班必经路线上，发生非本人主要责任的交通