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湖南省工伤保险待遇 　　简介　工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 　　工伤保险待遇的特点 　　1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。 　　应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目 　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付： 　　(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 　　(2)辅助器具配置费; 　　(3)一次性伤残补助金; 　　(4)伤残津贴[1]; 　　(5)生活护理费; 　　(6)丧葬补助金; 　　(7)供养亲属抚恤金; 　　(8)一次性工亡补助金。 　　(9)劳动能力鉴定费。 　　(10)康复性治疗费用。 　　应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 　　(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。 　　(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　(4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 　　(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。 　　湖南省人民政府令 　　(第185号) 　　《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年3月16日省人民政府第27次常务会议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。 　　省长　周伯华 　　二00四年四月一日 　　湖南省实施《工伤保险条例》办法 　　第一章　总则 　　第一条　根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。 　　第二条　本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 　　本省行政区域内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由设区的市和自治州人民政府规定，报省人民政府批准后施行。 　　第三条　用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费金额和发生生产安全事故等情况在本单位内定期公示。 　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 　　第四条　县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 　　劳动保障行政部门所属的承办工伤保险的机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 　　第二章　工伤保险基金 　　第五条　工伤保险基金由下列各项构成： 　　(一)用人单位缴纳的工伤保险费; 　　(二)工伤保险基金的利息; 　　(三)延迟缴纳工伤保险费的滞纳金; 　　(四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。 　　第六条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定缴费费率。 　　统筹地区经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和安全卫生状况等情况，按照国家规定的工伤保险行业基准费率和浮动档次，确定用人单位当年缴费费率。工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门按照国家规定提出方案，报统筹地区人民政府批准后实施。 　　第七条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 　　用人