java实验报告+课程设计.docVIP

实验一、面向对象编程实验 实验目的 ⒈掌握接口的编写及使用 ⒉理解继承、多态 ⒊掌握包的编写以及如何使用包中的类 二、实验内容 ⒈接口的编写 编辑Interfaceclass.java，设保存在D:\myjava目录下。 interface Interfaceclass{ int i=4; int k=5; void func1(); int func2(int x); 编辑UseInterface.java，设保存在D:\myjava目录下。 class UseInterface implements Interfaceclass{ int j; public void func1() //在使用接口的类中一定要实现接口中的所有抽象方法{ System.out.println(func1=+1);} public int func2(int i){ System.out.println(func2=+1); return i;} public static void main(String args[ ]){ //Interfaceclass.class x=new Interfaceclass.class();不能对接口进行实例化 UseInterface x=new UseInterface(); x.func1(); x.func2(k);}} 实验结果： ⒉多态在工资系统中的应用 下面给出一个根据雇员类型利用abstract方法和多态性完成工资单计算的程序。 Employee是抽象类，Employee的子类有Boss（每星期发给他固定工资，而不计工作时间）、 CommissionWorker（除基本工资外还根据销售额发放浮动工资）、PieceWorker（按其生产的产品数发放工资）、HourlyWorker（根据工作时间长短发放工资）。该例的Employee的每个子类都声明为final ，因为不需要再继承它们生成子类。 对所有雇员类型都使用earnings()方法，但每个人挣的工资按他所属的雇员类计算，所有雇员类都是从超类Earnings()派出生的。所有在超类中声明earnings()为抽象方法，并且对于每个子类都提供恰当的earnings()的实现方法。为了计算雇员的工资，程序仅仅使用雇员对象的一个超类引导 并调用earnings()方法。在一个实际的工资系统中，各种Employee对象的引用可以通过一个Employee引用数组来实现。程序依次使用数组的每个元素（Employee引用）调用每个对象的employee()方法。 （1）编辑Test.java，设保存在D:\myjava目录下。 //Employee超类的定义 abstract class Employee{ private String firstName; private String lastName; public Employee(String first,String last){ firstName=first; lastName=last;} public String getEmployeeName(){ return firstName;} public String getLastName(){ return lastName;} public String toString(){ return firstName+lastName;} public abstract double earnings(); }//定义Boss类，为Employee的子类 final class Boss extends Employee{ private double weeklySalary; public Boss(String frist,String last,double s){ super(frist,last); setWeeklySalary(s);} public void setWeeklySalary(double s){ weeklySalary=(s0?s:0);} public double earnings(){ return weeklySalary;} public String toString(){ return Boss+super.toString();} }//定义CommissiomWorker类，为Employee的子类 final class CommissionWorker extends Employee{ private dou