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判别分析58768
含10个变量的分类函数中各变量的统计检验 ─────────────────────────────────── 变量 F值 P值 ─────────────────────────────────── 年龄 25.338 0.0001 病程 1.211 0.3016 血糖 1.255 0.2889 视力 45.956 0.0001 at 20.310 0.0001 av 0.219 0.8037 bt 0.950 0.3898 bv 6.012 0.0033 qpt 0.971 0.3818 apv 1.989 0.1414 ─────────────────────────────────── SAS中的STEPDISC过程可用于逐步判别分析的变量选择。其基本步骤与逐步回归极为类似。先规定选入变量及剔除变量的显著性水平(即Ⅰ型错误的概率), 设分别为P1和P2。P1和P2可取为相等，如取0.05，0.1或0.15等。P1和P2也可取不相等,但P1必须不大于P2。一般说，P1取得越小，分类函数内选入的变量就越少。逐步判别分析中变量选择也是一步一步地进行的，每一步挑选一个判别能力最大且具有统计学意义的变量进入分类函数，而且在每步选变量之前先对已选入的变量逐个检验其重要性，如果发现某个变量因为新变量的进入而变得不重要就剔除这个变量，只有在不能剔除时才考虑选入新变量。这样一步一步的进行下去，直至分类函数中包含的所有变量都重要，而分类函数外的所有变量都不重要为止。然后可用筛选出来的变量用SAS中的DISCRIM过程最终建立分类函数。 逐步判别分析剔选变量结果 ─────────────────────────────────── 判别函数内 判别函数外 ───────────────── ──────────────── 变量 F值 P值 变量 F值 p值 ─────────────────────────────────── 年龄 28.818 0.0001 病程 0.891 0.4127 视力 46.491 0.0001 血糖 0.793 0.4548 at 24.964 0.0001 av 0.397 0.6730 bv 9.387 0.0002 bt 0.421 0.6572 qpv 3.829 0.0243 qpt 1.016 0.3649 ─────────────────────────────────── 第四节 回顾性考核和前瞻性考核 分类函数及判别准则建立后必须进行考核。考核就是将样品逐一用所建立的判别准则进行归类, 求出其假阳性率、假阴性率及总的错误率。考核可分为回顾性考核与前瞻性考核。 回顾性考核也称回代或组内考核(internal validation
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