新时期电力政工人员素质的若干思考胡开军.docVIP

精品论文 参考文献 新时期电力政工人员素质的若干思考胡开军 (内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局阿右旗供电分局) 摘要：新时期我国经济发展的速度很快，电力行业发展也得到了巨大的推动力，同时，面临的市场竞争压力也越来越为沉重。思想政治工作的落实，对于电力企业的发展有着不可忽视的影响力，对于电力企业思想政治工作人员的素质也提出了更多的需求。但是深入调查发现，电力政工工作人员的综合素质还需要进一步的提升，还不能满足电力企业现阶段发展的实际需求。本文就是对新时期电力政工人员素质进行思考，希望对相关人员能够有所启示，促进我国电力企业长久持续发展。 关键词：新时期；电力企业；政工人员；综合素质 引言 思想政治工作是促进电力企业稳定和谐发展的重要基础，政工人员的综合素质与思想政治工作成??有着非常紧密的联系。电力企业政工人员不仅需要具备扎实的理论知识，同时，还需要对多变的经济市场有充分的了解，从而保障思想政治工作成效。电力企业对于思想政治工作人员素质的提升必须要给予高度的重视，所以，对于新时期电力政工人员素质进行思考是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。 电力政工人员必须要具备的素质 道德素质 对于电力企业思想政治工作的落实，政工人员必须要具有良好的道德素质，对自身进行严格的要求，树立正确的人生观和价值观。明确思想政治工作的重要性，抵制一切违背道德的不良行为，树立模范带头作用，真心实意的为群众服务。工作态度积极，形成良好的“蝴蝶效应”，使得电力企业全体员工的道德修养都能得到有效的提升，为电力企业发展输入源源不断的动力。 科学文化素质 对于电力企业思想政治工作的落实，政工人员还需要具备良好的科学文化素质，对于先进的思想政治理论知识有深入的了解，才能将思想政治工作落实的重要意义全面发挥出来，保障电力企业实现可持续发展。电力企业思想政治工作不能只是做表面功夫，而是需要将相关的政策进行良好结合，提升思想政治工作落实的实践性，切实的帮助电力企业员工进行思想转变。电力企业思想政治工作内容涉及范围广泛，思想政治工作人员需要树立终身学习意识，不仅需要掌握扎实的思想政治理论，同时，还需要学习经济学、管理学等众多学科的知识，这样才能不断的丰富自身的知识结构，提升思想政治工作成效。 政治素质 电力企业的政工人员需要具有坚定的政治立场，工作态度要端正，提升自身工作的积极性和主动向。思想政治工作人员要从容的面对复杂政治形势，坚定自身的政治立场不动摇，使得自身的政治素养可以不断提升。政工人员需要打好群众基础，电力企业政工工作可以说是我党战斗的第一线，只有不断的加强与人民群众之间的联系，掌握群众的真实需求，才能有针对性的开展思想政治工作，为电力企业营造良好的发展环境[1]。 电力政工人员的素质现状分析 电力政工人员思想观念过于落后 对于电力企业的思想政治工作人员综合素质进行深入调查发现，其中很多的政工人员年龄较大，思想观念过于落后，没有随着时代的发展对自身的思想观念进行更新和转变，这对于思想政治工作开展造成了一定限制。这些政工人员对于新兴的事物总是存在一定的抵制心理，对于电力企业的思想政治问题应用传统的老方法进行解决，不利于思想政治工作的创新发展。因为，新时期电力企业的思想政治问题是多元化的，很多问题政工人员从未遇到过，这时政工人员会感到不知所措。只是听从电力企业领导人员的安排进行工作的开展，这样被动化的思想政治工作形式，对于工作效率和工作质量都造成了非常不良影响。 专业知识缺乏 现阶段电力企业对于思想政治工作人员的培训，主要是通过组织学习会议和定期的开展培训工作，而培训内容过于死板，政工人员的实践能力不能得到有效的提升。政工人员对于培训内容只是应用笔记的形式进行记录，没有对培训内容进行更深层次的思考，没能掌握培训内容的内涵所在。一些电力企业会派遣政工人员外出学习，但是培训工作却被政工人员看成是一次外出旅游，在思想上没有引起重视，没有将其作为自身发展的机遇。受到这些不良因素的影响，导致电力企业政工人员的专业知识非常缺乏，不利于思想政治工作的有效开展。 电力企业政工人员缺乏充足的学习时间 电力企业思想政治工作内容繁重，政工人员一直都处于忙碌工作状态中，电力企业政工人员缺乏充足的学习时间，导致众多政工人员不能确定固定的时间进行学习，这也是影响我国电力企业政工人员素质