开发竞争价值 经营美好人生.ppt

学经历 许曜麒 学历 世界新闻传播学院三年制报业行政科毕业 中原大学企管研究所企业经理研究班结业 长庚大学医务管理学系硕士班毕业-医务管理学硕士 经历 83/12~85/12 中国化学制药医药营业处驻区专员 86/01~87/07 中国化学制药医药营业处业务区主任 87/07~90/11 中国化学制药医药营业处业务区经理 90/12~92/12 中国化学制药医药营业处医院部经理 93/12~94/07 中化裕民健康事业(股)公司南区业务处处长 94/08~94/12 中化裕民健康事业(股)公司健康事业处处长 95/01~96/11 中化生医科技(股)公司健康事业处处长 现职 中化裕民健康事业(股)公司处长 言归正传 台湾的教育，要培养什么样的人才？ 而台湾的企业，需要什么样的人才？ 台湾的企业，需要什么样的人才？　而台湾的教育，能培养什么样的人才？ 企业需要的人才 企业与职场最需要具备 5 P 的人才 Profession 专业的知能 Personality 适合的性格 Profit 贡献与效益 Potential 发展的潜力 Passion 热忱的态度 我们具备了那些条件？ 教育要培养的人才 台湾的高等教育要培养具有什么能力的人才？ ─ 具备专业知能 ─ 前瞻生涯规划 ─ 了解就业职场 ─ 正确就业态度 ─ 整体竞争价值 ─ ……………….. 学校给予了什么？自己还要充实什么？ 学校教育的主要职责 策略生涯规划 但是每一个人都在 ～ 忙 盲 茫 的工作与生活，有没有真正思考过： 我们的愿景规划在那里？ 我们的竞争价值是什么？ 我们如何规划美好人生？ 我们如何建立竞争价值？ 策略生涯规划 就个人而言生涯与职涯发展的阶段： 成长期 5~15岁 探索期 15~25岁 成就与进步期 25~35岁 成熟期 35~45岁 中年危机期 45~55岁 后生涯期 55~退休 衰退期？ 策略生涯规划 策略生涯规划 不同的人生阶段，有不同的条件、目标、与愿景，我们是否清楚希望拥有什么样子的人生？ 若将人生比做一场篮球赛，重要的是我们是否已经： 做好赛前练习 自我充实 打好上半场 追求成就 做好中场整顿与布局 思考调整 打好下半场 追求意义 必要时打好延长赛 策略生涯规划 做好生涯与职涯策略规划： 拥有「一张照片、一幅地图」。 愿景规划与执行 建立个人「愿景」(Vision)或事业目标。 规划正确的策略，并提出订定明确的方案。 做好「资源盘点」、找出「策略缺口」，并有效的整合及创造资源与条件。 拟具可行的执行步骤及时间表。 全力以赴的执行。 谦卑儆醒的检视与修正。 达成目标。 就业环境究竟好不好？ 面对目前的就业环境，除了被动的调整之外，更要掌握趋势、主动因应，创造 ─ 多元化 ─「多$化」 的就业趋势！ 就业市场存在的现象： 产业兴衰 产业移动 地区发展 专业需求 学历要求 专业证照 年龄要求 性别限制 薪资水平 其它特殊条件 我们必需面对与因应多元化的就业趋势： 体力就业与知识就业。 文凭就业与专业证照就业。 全时就业与部分工时就业。 正式编制就业与功能别专业外包。 直接聘雇与人力资源派遣。 固定职场与远距就业。 国内就业与跨越国界就业。 小型创业。 学习自我检视、知己知彼，选择阶段性  最「合适」的工作 。 学习自我检视现有的能力，并找出未  来的方向！ 就业前先选择「三业」 ─产业、职业、 企业！ 学习全方位「服务业」的工作心态。 学习培育多重专长，并取得专业证照 或资历。 学习追求绩效，更要重视品德。 善待身边的每一位贵人。 学习看重自我，更要看重团队合作！ 敬业(做事)、乐群(做人) 的精神，特  别是良好的人际沟通，是重要的成功 关键。 成功方程式：专业技能(15%) ┼ 正确的「态度」 (85%) 学习将工作当作「事业」 、而非只是「职业」 。 开发竞争价值 企业与职场最需要的5P Profession 专业的知能 Personality 适合的性格 Profit 贡献与效益 Potential 发展的潜力 其中最重要的是那一个 开发竞争价值 开发竞争价值 在建立整体竞争价值之前，先以营销策略方法，精确做好 自我SWOT分析：