广东省职业卫生骨干培训方案（2015年版）.docVIP

附件2 一、项目背景 广东省是中国的南大门，毗邻港澳，工业发达，劳动人口众多。改革开放以来，接触各类有毒有害职业病危害因素的劳动者迅猛增加，职业病病种多，发病人数居全国前列，职业病防治形势严峻。省委省政府高度重视职业病防治工作，将其作为保障和改善民生的重要任务，不断加大资金投入及政策支持力度。经过多年努力，逐步建立起全省职业卫生监管和技术支撑体系，职业病防治及职业病危害事件应急处能力明显提高，防治工作处于全国领先水平。 随着工业的发展、新行业的涌现和新材料的应用，我省职业病高发态势仍未得到有效遏制。2000年以来，我省每年报告新发职业病病例均超过400例，严重的职业中毒包括群发性职业病事件时有发生，此外还有相当数量的隐性中毒病例。与繁重的职业病防控工作相比，我省大部分地区的职业病监测、风险评估、危害控制以及事件调查处理等能力明显不足，其主要原因在于职业卫生人才培养跟不上形势，职业卫生专业队伍青黄不接，缺乏领军人才，技术力量薄弱，导致部分职业病危害事件发生时未能得到及时准确地研判和处置，严重影响了当地职业卫生工作发展。随着国家“一带一路”战略和《珠三角地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》等战略规划的实施，势必推进和带动我省珠三角及粤东西北地区新一轮的发展，将会带来产业结构调整和现代产业的诞生，以及新材料、新技术、新工艺的推广应用，我省的职业卫生工作将面临更大的挑战。因此，我