中国人寿「超侠CEO」校园CSR大赛 总经理致词参考.docVIP

Taiwan Future Leadership Program 「 俠客CEO爭霸賽 」活動辦法說明活動.tw/csrceo/ 將於2月26日正式上線 【】 中國人壽 亞洲華爾街日報 【】Taiwan Future Leadership Program，培育後進成為兼具經營管理及社會責任之領導人才。 社會參與正是東方由來已久之俠客精神。中國人壽與亞洲華爾街日報將以武林前輩之姿，授予門徒扎實的金融知識，輔以俠客精神之發揚，結業門徒謂之新一代「俠客CEO」。 為培育俠客CEO成為未來世界中流砥柱，特設線上武館.tw/csrceo/邀門徒閉關修練，學期末舉辦「俠客CEO爭霸賽」，選出新一代武林霸主。期許新一代俠客CEO霸主引領台灣金融界俠義風潮，更將其發揚到世界舞台，成為亞洲區Future Leadership Program模範。 【】【中壽俠客CEO爭霸賽】首創的校園CSR計畫「俠客CEO爭霸賽」獎賞公告： 凡進入Taiwan Future Leadership Program俠客CEO爭霸賽前八強，頒給中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀。 凡於Taiwan Future Leadership Program俠客CEO爭霸賽稱霸前三名，頒給中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀。 其餘獎金獎品分配如下 金霸主團隊獎 香港三天兩夜 (含社會企業參訪，至多五名) 俠客計畫執行贊助金(詳細辦法另訂之) 中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀 銀盟主團隊獎 學學文創志業禮券三萬元 俠客獎勵金一萬元 中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀 銅幫主團隊獎 EASTPAK俠客背包五只(總值達10,250元) 俠客獎勵金五仟元 中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀 人氣俠客團隊獎 (線上武館) 中國人壽亞洲華爾街日報聯名獎狀 台灣大哥大俠客預付卡600元(5只) *金霸主團隊需自付香港參訪之旅機票稅金及簽證費用 *金霸主團隊需成為次年中國人壽校園俠客CEO代表，執行所提俠客計畫。詳細贊助活動辦法另訂之。 資格 。每隊報名以3~5人為限。 為訓練俠客CEO善用所學知識，強化社會參與對企業之效益。參賽團隊自比為教頭中國人壽「俠客CEO」駐校代表，構思利於校園生態又可連結中國人壽we share公益精神之俠客計畫。 選定與校園所在地相關生態議題進行俠客計畫，推廣對象為同校師生。 生態議題選定，建議如下方向 協助與校園具有地緣關係、推動生態議題的社會企業 找出校園所在地被忽略的生態議題或區塊進行推廣 參賽團隊選定校園俠客計畫主題後，需上網註冊並至「shock俠客錄」專區發表俠客計畫，俠客計畫需包含如下項目： 閉關練功期(初賽) Shock俠客錄網誌發表： 俠客CEO團隊介紹：參賽團隊以「俠客CEO」為主題扮裝拍照，並撰寫500字成軍介紹一篇。內容需包含成員專長、認為俠客CEO需具備的特質為何等。將照片及文字發表於活動網站。 俠客CEO路見不平：描述俠客CEO所要推廣的生態議題，以及為何需要俠客CEO拔刀相助。不限篇數。 俠客CEO心情日記：篇數不限，可描述與俠客計畫有關的點點滴滴。例如對生態議題的見聞、參訪社會企業的心得等。 俠客計畫上傳：參賽團隊下載俠客企劃書，填寫完畢後上傳至活動網頁，供初評評審評分使用。(HYPERLINK按此下載) 發功期(決賽) (選出八強對決) 參賽團隊參考初評評審意見，將俠客計畫再度修正，於決賽日前依主辦單位規定時間提交。 參賽團隊需於現場佈置展區，利用動態展示、靜態佈置等任何團隊能執行的創意，展示推廣議題、俠客計畫執行方式。同時，每組需準備15分鐘以內口頭英文提案。 俠客CEO大補丸： 風控功專欄：由中國人壽武林前輩撰寫之風控功專欄，隔週公佈於線上武館.tw/csrceo/。除鑽研苦讀，線上提問或討論，可大大增益「風控功」。(參賽團隊並可以此做加分項目) 火焰山論劍：參與苗栗苑裡火焰山論劍，由維護生態有功之稻鴨庄前輩引領門徒了解俠客CEO對社會之影響力及執行經驗。 乾坤國際大法：藉由閱讀贈與之亞洲華爾街日報及參與線上武館TOP 10 NEWS票選及討論，大大躍進此功。 評審辦法 初賽：書面評審入圍隊伍 決賽：入圍前，自公布入選後並英文口頭簡報，評審委員 由遴選對CSR有理論和實務經驗的學者專家擔任評審委員，進行初審及決賽。或寄信到csrceo@.tw。 *以上主辦單位保留修改活動內容之權力