上海奉贤区总工会2016年工作要点-奉贤总工会.docVIP

上海市奉贤区总工会2016年工作要点 2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的起始之年。区总工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、市委、区委党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《上海市群团改革试点方案》以及《上海市奉贤区群团改革实施意见》要求，按照三届区委第十一次全会和市总全会总体部署，以深化改革推进创新统领全年各项工作，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，不断增强工会的实力、活力、合力以及对群众的号召力、影响力、凝聚力，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，在推动奉贤经济社会发展中更好地发挥工人阶级主力军作用。 改革组织体系，建设职责清晰、运转高效的工会组织 理顺区总工会内设机构。对接市总工会机构调整设置方案，把区总内设机构调整为基层工作部、劳动关系部、权益保障部、宣传教育部和办公室5个职能部门，优化职能配置，理顺纵横关系，提升工作效能。 强化事业单位和社会组织服务职能。推进政事分开，把区总部室服务职工的有关具体事务由事业单位和社会组织承接，做实做强职工援助服务中心，做优做活职工文化活动中心、功慧社会工作服务中心等。发挥工会组织优势和工作特长，向政府积极争取承接服务职工群众的工作项目，并建立相应的运行机制，在职工培训等方面，采取项目化、市场化的办法向政府或企业购买服务，发挥好工会组织的枢纽作用。 健全“小三级”工会组织体制。建立健全镇（街道、社区、开发区）总工会——村居（园区、行业）工会联合会——企业工会（联合工会）“小三级”工会组织体系，推动区域性、行业性工会联合会实体化、规范化运作。建立西渡街道总工会，在开发区（海港、海湾旅游）和具有管委会职能的园区（杭州湾、生物科技）建立总工会，统筹协调区域工作资源。着力做实镇级区域性、行业性工会联合会。切实加强实地实体型企业独立建会。 创新工会组织形式和入会方式。根据职工流动频繁、就业分散等情况，在各镇（街道、社区、开发区）依托村居委等平台组建沿街商店联合工会。在中心城区依托商圈或专业市场组建商铺联合工会。依托建筑施工管理部门组建建筑工地联合工会。创新探索企业体制外职工直接入会模式，实现对农民工、流动或分散就业员工、非正规就业者和劳务派遣工的组织覆盖，构建纵横交织、覆盖广泛、联系紧密的网络化组织体系。 二、改革运行机制，形成面向基层、贴近职工的工会特色 1、工作制度要适应职工的时间规律。规范镇（街道、社区、开发区）职工援助服务分中心建设，扩大园区、规模企业职工服务站等阵地建设，贴近职工提供更便捷服务。区职工援助服务中心要实行“弹性时间工作制”、“错时工作制”。工会干部要根据基层要求，随时能参与活动、提供服务、加强指导。工会组织的法规政策宣传咨询活动、就业招聘洽谈会等，要让更多企业和职工有空参与，方便到达。 2、工作项目要适合职工有效需求。做大做优工会会员卡等职工服务项目。工会组织实施培训、竞赛、帮扶、维权等工作项目要以职工需求为导向，制定工会工作任务清单，增强工会服务职工的针对性和有效性。要健全落实工会干部密切联系职工群众、深入基层调查研究的长效机制，通过主席每周四接待日、主席和部长“六联系制度”、重点工作课题组制度以及网上联动方式等，更直接、更经常、更有效地联系和服务职工群众。高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题，实行劳动法律监督、劳动争议调处、职工法律援助有机联动，创造条件对职工合法劳动经济权益诉求实行“零门槛”援助服务。 3、工作载体要引入互联网思维。针对“职工群众在网上”的新变化，要强化“互联网+”的思维，建设网上网下工会工作互动平台，建立覆盖广泛、特色鲜明、互动活跃、联系紧密的职工网群。发挥市、区总工会网站、微博、微信、“12351职工服务网”、“12351职工服务APP客户端”等新媒体平台的组合作用以及与下级工会网络平台、职工个人微博微信的互动作用。探索建立网上工会组织。开展网上宣传、阅读、竞赛、咨询、娱乐等网上活动。结合区域调结构、促转型以及环境综合整治工作建立网上职工需求收集和分析平台，形成网上职工舆情收集反馈机制，加强职工群众网上维权帮扶服务平台建设，使职工能够在网上随时随地找到组织、听到声音、参与活动、得到服务。 4、工作方法要增强引领激励作用。要大力宣传和弘扬新时期劳模精神、劳动精神，引导鼓励工会工作者和广大职工创先争优。启动区五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉称号的评选表彰活动，培育和选树更多优秀的职工、工会干部、企业家以及优秀的