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2018-01-24 发布于浙江
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新发展

 中国劳动合同第四期第五辑 2007年七月法律制度的变革 ............2  新修订的出口退税税率 ............4 中国  敬海快讯 ....... . . . . . 2 法律速递：治理政府腐败..... 2 法讯 房地产投资新政 ............4 摘要中国劳动合同法律制度的变革《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日正式通过，并将于2008年1月1日正式生效。该法律标志着中国的劳工权益法律制度将发生深远变革，并将对中国有雇员的所有企业产生重大的影响。一些重大的变化有如下几点：不签订书面合同将面临支付双倍工资；用人单位有义务与在本单位连续工作满十年的劳动者订立无固定期限的劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同后一年内未续订的视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同；竞业限制条款的规定。我所高级律师、劳动法专家卢运广先生对于企业在依据即将实施的《劳动合同法》签订新的劳动合同时的注意事项提出了六大要点。作者：Maarten Roos / 卢运广律师新修订的出口退税税率中国最终进一步降低了用作促进出口和繁荣经济的出口退税税率，我们对受新税率影响的产品作出细目分类，并以简明表格显示新制度的运作模式。作者：Zachary Wortham 新发展最近，中国受到来自国际及美国媒体越来越多的审视，从玩具火车到鲶鱼，几乎所有产品都被美国列入禁止进口的范围。媒体所曝光反映的当然并非事实的全貌，因为其他国家也同样面临着这些问题。例如，去年多米尼加共和国农产品在进入美国市场时被查禁817次，丹麦的糖果被扣押达520次，相比之下，中国海产品去年在美国边境被查禁的次数为391次。执行编辑：王敬