毕业生选留工作暂行规定.docVIP

毕业生选留工作暂行规定 为了进一步规范毕业生选留工作，为学校未来发展提供优质的后备人才队伍，不断提高教学、科研和管理水平，根据甘肃省教育厅《关于进一步做好厅系统人员调配工作的通知》（甘教人[2003]31号）的有关精神及学校改革和发展的要求，现就毕业生选留工作做如下规定。 选留原则选留工作要贯彻执行“公开、、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，既要注重业务水平和工作能力，更要注重政治思想表现和职业道德。 编制单位超计划毕业生。以学科建设为，毕业生二、条件条件 2、在校期间学习成绩优秀，基础知识和基本技能扎实，各方面表现突出，未受任何纪律处分； 3、身体健康，仪表端庄，思维敏捷，语言表达清晰。 （二）选留从事教学科研工作的毕业生，还须具备如下条件： 1、博士毕业生：取得毕业证、学位证；在读期间以本人为第一作者在国家权威刊物发表学术论文一篇；参与科研课题研究或有科研成果获奖。 2、硕士毕业生：取得毕业证、学位证，英语通过国家六级或六级考试成绩达到425分以上（其它语种应达到相当水平）；在读期间以本人为第一作者在省级刊物发表学术论文两篇或在国家级刊物发表论文一篇；参与科研课题研究或有科研成果获奖。 音乐、美术、体育术科专业研究生外语条件可适当降低。其中选留从事术科实践教学工作的研究生，在读期间以本人为第一作者在省级刊物发表学术论文一篇并公开举办过个人音乐会、作品展或参加高水平专业比赛并获奖。确因教学急需选留的专长突出的优秀本科毕业生三、选留程序（一）用人单位根据本单位编制标准、教学科研任务和师资队伍建设等需要本单位计划，提出拟选留毕业生的学科（专业）方向、学历、需求等，于每年9月底上报人事处，用人单位根据下达的计划，开展选留工作。通过网络或其他新闻媒体统一发布选留信息，公岗位和条件。通过人才市场等途径广泛联系毕业生，按一定比例确定初步人选。 考核小组成员由单位党政领导、学术委员会负责人、系主任、。考核小组通过听课、面试、考试等方式对毕业生的政治思想、业务能力、工作实绩等进行全面考核，通过评议或表决的形式形成书面考意见。单位考核评议小组考评确定拟留，填写《选留毕业生推荐审批表》，签署明确意见后人事处开展选留工作。通过网络或其他新闻媒体统一发布选留信息，公岗位和条件。 （3）资格审查，确定初步人选。本校毕业生由学校毕业生就业指导服务中心负责资格初审后报党委组织部审查，外校毕业生由党委组织部负责资格审查；审查确定。 考核小组。四、拟选留的毕业生及有关推荐、联系人，应如实反映和提供毕业生的政治思想、工作表现、身体状况、学历和学位、业务水平等情况，不得弄虚作假。若提供的情况失实，学校有权对选留的毕业生予以处理。学校对选留的毕业生实行合约管理，要求在校服务期限不得少于五年，不满五年按学校规定及有关协议处理。 、本规定自公布之日起施行，未尽事宜按国家有关规定执行。、本规定由人事处负责解释。 - 1 -