2018人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理.docVIP

人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 工作总结 人力资源工作总结 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。用脑容易，用心难伴随工业革命的发展，对生产力主体--人的要求也不断变化：初期首先是对人的 手 的要求最高，依赖手去制造大量的产品，谋取利润，所谓 人多力量大 。其次是对人 脑 的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是 第一生产力 现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的 心 有更高的要求，如果一个新的科技产品、一个 点子 曾经能一时地救活或繁荣一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的 心 更是成败的关键。 科技 加 心灵 方能使企业具有长久生命力。人心难测，不可替代，但又是兵家必争之地。越