怎样当好职工代表..ppt

职代会提案与一般意见、要求的区别 职工代表大会提案内容可以对涉及企业改革和发展全局的重大事项提出建设性意见，也可以对职工普遍关心的其他重要事项提出具体建议。 一般性问题及个别意见将不列入职代会提案的范畴。 切记：提案不是发牢骚！ * 事务性提案举例 建议公司为李四解决子女入托问题 建议公司为困难职工解决子女入托问题 建议食堂提高饺子制作水平 建议食堂进行岗位大练兵活动 建议开展“体验快乐、由我做厨 ”厨艺大比拼活动 员工福利、生活保障、工资等均为事务性提案范围 * 决策性提案举例 关于进一步加强项目工程验收的规范程序建议 可视式电缆沟盖板在工程中的应用 加强配网规划管理工作 合理开发利用闲置设备，最大限度地盘活资金 推行新分配主体专业毕业生培养导师制，加快专业人才培养速度和质量 安全生产、电网建设、经营管理、节能降耗、科技创新、人才培养等均为决策性提案范围 * 公司发展与职工权益 实现有机统一原则 整体原则 以职工为本原则 实事求是原则 依法原则 做好职工提案工作的基本原则 （二）做好提案工作的基本原则 * （三）提案的文本书写 * 帮领导分忧：选出以下领导最关心的三项提案 关于加快改善职工住房的建议 关于提高食堂饭菜质量的建议 关于恢复工间操，丰富职工文化生活的建议 关于提高职工工资幅度的建议 关于缩小中层与一线职工收入差距的建议 关于增强员工沟通能力培训的建议 关于增加每季度劳保产品的建议 加强投资项目管理，充分发挥投资效益。解决好公司管理、人员素质、设备配套、产品质量、资源供给、经济效益等问题。 关于科研开发工作的建议 关于加强安全生产管理的建议  * 看看这是什么？ * * 一张图分出你是用左脑还是右脑! 如果你看见这个舞女是顺时针转，说明你用的是右脑； 如果是逆时针转，说明你用的左脑。 */10 （1）事务性提案案例分析 * 以下事务性提案是否合格？ 关于“罢免公司领导XXX”的建议 关于“增加公司内部编制名额”的建议 关于“三公浪费入刑”的建议 关于“恢复本单位职工福利分房”的建议 关于“临时工当选本单位职工代表”的建议 关于“列席代表行使职代会表决权”的建议 关于“退休返聘员工加入本单位工会”的建议 关于“公司发展再上新台阶”的建议  * 以下提案是否合格？ 提案：关于职工内部食堂应停止对社会开放的问题 提案代表姓名：张勇华；?? 附议代表姓名：张建卫、陈中 提案理由：据说，目前职工内部食堂经常有外部社会人员就餐，影响了内部职工就餐质量和水平。首先，单位食堂理论上讲应是非营利组织，再说也没有对外营业执照，人员大体固定了，少了，大锅菜和小锅菜的道理应很好理解。 整改建议：建议停止对社会开放，只对本台园内人员开放 * 以下提案是否合格？ 背景：2011年上半年某单位人力资源处一直策划“青年职工培训”方案，但是由于下半年该单位大部分青年职工外调到其他省市，2012年下半年才回原单位。因此人力资源处在内网上发信息，青年职工培训暂时搁置。 在2012年3月该单位职代会提案中，有职工代表提案为： 提案：关于加快启动青年职工培训的建议 * 以下提案是否合格？ 题目：关于“恢复公司月末俱乐部”的建议 建议：月末每人发张电影票，在家人的陪伴下去欣赏电影作品  * 不合格提案 不属于本企业和本届职代会职权范围内的问题；　　 没经过充分的调查、考证、名不符实的提案；　　 不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题；　　 不符合技术规范、缺乏可操作性的提案；　　 涉及职工对自身或他人个别的具体问题；　　 企业领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。 提案和建议缺乏必要的关联性 提案内容太笼统，不具体 * 以下职代会提案是否合格？ 提案1 提案2 格式3 格式4 * （2）决策性提案案例分析 * 这个决策性提案能被采纳吗 建议名称：打扫工具配置 问题的提出及分析：目前打扫工具均放置在卫生间，数量有限且大部分损坏严重，尤其墩布清洗后水清除不干净，对卫生打扫以及环境保持造成很大影响，尤其D段白色地面十分明显。 建议具体内容： 建议按班组配置打扫工具，在办公室或会议室施划卫生角，放置打扫工具，墩布弄一些可旋转出水的，便于对D段白色地面的保洁。 实施该建议后的效果：该建议实施后，办公室的卫生状况将有所改观。 * 这个决策性提案能被采纳吗 建议名称：关于实施人性化管理的建议 建议名称：关于优化生产进度安排的建议 建议名称：加强对质量管理体系各过程的监视和测量的建议 今年不论是质量还是产量都不及往年、除了要提高员工质量意识和整体素质，让大家在工作中做到对自己、对整个团队都有着高度的责任心。其次对管理人员也应该更严格要求！有个别组