浙江尘毒危害治理示范企业创建评分标准（参照）.docVIP

浙江省尘毒危害治理示范企业创建评分标准（参照） 用人单位名称：?????????????????????? ?单位地址： 项目 主要内容 检查方法 评分标准 得分 1 职业病防治管理措施 （22分） 1.1建立职业病防治责体系和制度。（2分） 查阅职业病防治责任制度的书面文件。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 缺少有关机构、部门职责和要求文件的，扣1分；缺少有关人员职业病防治职责和义务文件的，扣1分。 1.2设置或指定职业卫生管理机构。（1分） 查阅用人单位相关文件，文件应明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织，并检查机构或组织工作开展情况。 未明确设置或指定机构或者组织的，不得分；已设置或指定机构或组织，但未开展工作或工作欠佳的，扣0.5分。 1.3配备专职或兼职职业卫生管理人员。（1分） 查阅文件，危害严重或劳动者超过100人的用人单位应当配备专职的职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,并当面核实管理人员的工作情况。 未按规定配备专职或者兼职管理人员的，不得分；已配备人员，但管理人员工作欠佳的，扣0.5分。 1.4建立健全职业卫生管理制度和操作规程。（4分） 查阅书面文件的职业卫生管理制度和不同涉害岗位的操作规程。对照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条要求的12项管理制度和操作规程；重点检查制度和操作规程的针对性和实际执行情况。（注：与安全生产管理制度对应的制度，可与安全生产管理制度合编，须有相应的职业卫生管理的条款及内容）。 每缺少1项制度，扣0.5分；缺少针对性或者制度未执行或执行较差，每项扣0.5分。不同涉害岗位的操作规程，缺一个扣0.5分。 1.5建立健全职业卫生档案。（4分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令第47号）第三十四条的规定，建立健全职业卫生档案；查阅档案，档案形式符合《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健〔2013〕171号）文要求，每种档案抽查1～5份。 职业卫生档案材料不全的，每缺少1项内容，扣0.5分；已制定相关内容，但不完善，每项内容扣0.5分。 1.6建立健全劳动者职业健康监护档案。（4分） 按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局令第49号）第十九条的规定，查近3年建立的“一人一档”的健康监护档案，要符合《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）内容和要求；随机抽查5名劳动者的档案,重点检查接触危害因素的种类是否齐全。 查阅监护档案，每一人未建档扣0.5分。档案内容不符合要求的，每发现一处扣0.5分。 1.7每年均有必要的职业病防治相关经费投入。（2分） 查看本年度相关预算、上年度及本年度开支明细有没有涉及防护设施改造、个体防护用品、宣传培训、健康监护、危害治理等内容。 没有不得分，不足酌情扣分。 1.8对接触职业病危害的劳动者进行职业病危害岗位告知。（2分） 抽查劳动合同是否有相关条款告知，或者有没有补充合同或专项合同告知，同时现场听取劳动者意见。 合同中未告知的，扣1.5分；合同中告知情况不完全的，扣1分。工人未被告知的，每发现一人扣0.2分。 1.9书面告知劳动者职业健康体检结果。（2分） 查签字记录等相关材料，同时现场听取劳动者意见。 缺1人或者每发现一人未被告知的，扣0.2分。 2 工作 场所 管理 （20分） 2.1开展职业病危害因素日常监测，每年至少对工作场所职业病危害因素进行一次全面检测。（3分） 查阅近三年的日常监测记录和定期检测评价报告（注：如是危害严重的企业要进行1次职业病危害现状评价），重点检查所检测的危害因素种类、岗位数和场所是否与企业的的实际情况相符；必要时需将检测报告的检测情况与企业的实际生产场所情况进行核对。 检测频次不符合要求，扣1分；未开展日常监测和现状评价，扣1份；检测场所与实际不符的酌情扣0.5-1分；危害因素种类和岗位数与实际不符的，酌情扣0.5-1分。 2.2 向劳动者公布检测结果。（1分） 现场检查公告栏、书面通知或其他有效方式告知情况，检查公布位置是否醒目；同时现场询问3名劳动者，对公布结果的了解情况。 未公布检测、评价结果扣1分；公布不符合的和工人不知情的，酌情扣0.5。 2.3在醒目位置公布有关职业病防治的规章