反“三违”工作总结汇报材料.docx

湖北昌达化工有限责任公司黑良山磷矿铁腕治“三违”纵观近几年矿山频发的安全事故，无外乎违章作业和违章指挥所造成，给矿山安全生产形势造成严重负面影响。为彻底控制事故发生，消除安全隐患，黑良山磷矿深刻吸取“3.7”事故教训，痛定思痛，采取有力措施狠反“三违”，在现场安全管理工作中收到良好效果，取得一定成效。一、宣传发动，营造氛围按照樟村坪镇安全生产委员会关于《在全镇矿山企业开展严厉打击“三违”行为专项整治行动实施方案》，我矿结合企业实际，制定了《黑良山磷矿开展严厉打击“三违”行为专项整治行动实施方案》、《违章处罚细则》，并召开全体员工大会学习镇、矿下发的反“三违”实施方案；要求各项目部、矿属各科室（队）在班前会上认真学习实施方案，宣贯开展反“三违”活动的重要性；组织员工对我矿以往发生的事故（包括“3.7”事故）进行总结回顾；组织员工集中观看了十堰郧西兴强金矿“5.12”较大透水事故和宜昌诚信工贸“1.17”冒顶事故警示教育片，使全体从业人员从思想上树立“违章就是事故、隐患就是事故”的理念，明确此次开展严厉打击“三违”行为专项整治行动的目的、意义、方式、内容及要求，为活动的开展营造了浓厚的氛围，打下了良好的群众基础。二、针对重点，开展培训矿山从业人员多数常年在井下工作，有不少人得了习惯性违章的毛病，如不戴口罩，认为戴上口罩不透气，不舒服；有时进入巷道不开风机，认为空气还行，开风机噪声大；有的戴矿帽不系帽带，认为麻烦；有的“艺高人胆大”，或者马虎大意，不注意敲帮问顶，甚至空顶作业……，这些现象给安全生产造成严重隐患。反“三违”就是要反习惯性违章，反麻痹大意、马虎松懈。为此，矿组织员工开展了“职业卫生培训”、“无轨运输车辆安全培训”、“用电安全知识培训”等，下一步，还将组织开展顶板管理、爆破安全等培训。通过培训，使广大员工认识到习惯性违章的危害性，认识到安全无小事，违章无小事，必须从小处着手，从细节抓起，坚决杜绝老毛病、坏习惯等习惯性违章。三、严格处罚，铁面无私“隐患”是事故之源。黑良山磷矿从思想上深刻认识到“三违”行为的危害性、严重性，要求安全管理部门及安全管理人员牢记责任、忠于职守，对“三违”行为要及时发现，及时处理，绝不姑息迁就。我矿出台的《违章处罚细则》，将违章行为分为特类违章、严重违章、一般类违章三个档次，特类违章每人次处罚200-500元，严重违章每人次处罚100-300元，一般类违章每人次处罚50-100元。对特类、严重违章行为除给予罚款外，还按要求停岗学习，并将所有违章处罚结果在井口宣传牌板上进行曝光，让违章者既在经济上受到损失，又颜面扫地；既教育了违章者本人，也警示了他人。如在4月28日公司组织的月度安全检查中，发现金诚信项目部1050巷道整改施工人员作业时不戴防尘口罩，安全帽未系帽带；1020井735上矿体中段施工人员存在打钻和锚网支护交叉作业，且不开风机；行灯变压器放于滴水处，无顶盖无防护措施；1030井720巷道撬帮问顶不彻底，顶帮有浮石。按照《安全管理协议》和《违章处罚细则》相关制度要求，决定对上述作业面分别处罚300元，并强调今后若再次发现上述违章现象，或整改落实不到位，将给予停工处理和加倍处罚；在5月6日矿组织的例行安全检查中，发现金诚信项目部1030井760-2#切割巷作业面施工人员作业时未采取临时支护措施，右边帮大量松裂石未清理；1020井735上矿体东无临时支护、无通风、无照明施工，属特类违章。按照《安全管理协议》和《违章处罚细则》相关规定，责成金诚信项目部对当班作业人员停岗进行安全教育学习1天，对两个作业班组分别处罚500元，对项目部处罚2000元，并要求金诚信项目部加强对施工人员教育和管理，加强重点部位、重点班组、重点人员的安全管理，严防类似违章现象再次发生。四、教罚并举，效果明显在高压惩处“三违”行为的同时，黑良山磷矿还要求安管人员工作中要辅以解释劝导工作，注意方式方法，防止简单粗暴一罚了事，要让被罚者明白违章的危害性，安管人员对其违章行为进行处罚是为了保护其自身的安全与健康，即使是处罚也充满了爱心、责任心，让违章者对处罚心悦诚服，最大程度的自觉主动的去降低“三违”行为。今年以来，我矿查处“三违”行为92人次，罚款达37300元，其中8人停岗学习，被处罚的员工及项目部都心服口服，没有发生一例扯皮闹事事件。五、齐抓共管，共保安全严反“三违”，惩处违章不是安全部门一家的事。在这次专项行动中，我矿调度、生技、机电部门也积极行动，配合安全部门开展反“三违”活动；1060工区、运转队、民爆队及两个项目部，都自觉主动的开展反“三违”活动，使我矿反“三违”活动能够扎实有效的开展。总之，通过前段时间开展反“三违”专项整治活动，有效提升了员工的安全意识，大幅度减少了习惯性违章、老毛病违章等“三违”行为的发生。现在，