第五章 就业社会保障.pptVIP

第五章就业社会保障 第一节 概述 一、失业的概念 就业的定义：是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取或为赚取利润所进行的活动。 失业：在一定年龄范围内，有劳动能力，想工作，而且正在寻找工作，但至今仍没有工作的人。 第五章就业社会保障 二、失业类型 （一）从失业的形态划分 1、摩擦性失业 2、季节性失业 3、技术性失业 4、结构性失业 5、周期性失业 第五章就业社会保障 （二）根据人们的就业愿望 1、自愿性失业 2、非自愿性失业 （三）根据人们失业的主客观原因 1、客观性失业 2、主观性失业 第五章就业社会保障 （四）根据失业的表现形式 1、显性失业 2、隐性失业 （五）根据失业的持续时间 1、短期失业 2、长期失业 第五章就业社会保障 三、失业率 失业率=失业人数/（从业人数+失业人数）×100% 第五章就业社会保障 四、失业理论 （一）古典失业理论 萨伊法则：供给可以为自己创造需求，治理失业的主要方法是调整工资水平 （二）凯恩斯的失业理论 将失业分为三种：摩擦性失业、自愿失业、非自愿失业，将非自愿性失业的根源归结为社会的“有效需求不足” 第五章就业社会保障 （三）供给学派的失业理论 以拉弗为代表的供给学派，提出“供给不足”是导致失业的原因 （四）失业福利理论 以庇古为代表，认为通过国民收入重新分配，增加失业补助和社会救济，实现收入“公平化” 第五章就业社会保障 （五）奥肯法则