河南师范大学新联学院新乡2017年教职工年绩效考核工.DOCVIP

河南师范大学新联学院（新乡）2017年教职工年度绩效考核工作实施方案 为正确评价学院教职工的德才表现和工作实绩，激励和促进教职工提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，根据河南师范大学《关于2017年教职工年度考核工作的通知》和《河南师范大学新联学院（新乡）教职工年度绩效考核工作方案（试行）》的有关要求，结合学院实际情况，现制定2017年教职工年度绩效考核工作实施方案。 一、考核组织 学院成立绩效考核工作领导小组，负责各类人员的绩效考核。 组 长：金绪泽 张永胜 副组长：宋京双(常务) 段其旺 李 浩 张长伟 王 虎 成 员：刘学杰 孙 丹 周俊燕 杨 萍 吕印香 卢海燕 牛 犁 刘素婷 王 潭 金 凝 苏广利 王小攀 魏培文 李 芳 孔维平 孙彦生 郭衍普 王 玮 宋 洋 索 岩 赖小伟 孔 艺 赵 明 刘 擎 李 敏 绩效考核工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处。 办公室主任：宋京双（兼） 办公室副主任：刘学杰 工作人员：刘东霞 刘小甫 李震南 李娟 二、考核原则 坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则；坚持分类考核的原则；坚持全方位、多维度考核的原则；坚持按劳分配、优劳优酬的原则。 三、考核对象 （一）考核对象 在学院工作的师大在编职工、学院正式聘用的合同制职工。 （