合格班长.ppt

第1讲 班长在公司管理中的作用 【本讲重点】 班长的地位 班长的使命 班长的重要作用 班长的职责 班长的地位 1．企业的纵向管理层次 在企业中，从纵向结构上划分为三个层次：经营、管理和执行。 ◆经营层指董事长、总经理。负责企业战略的制定及重大决策。 ◆管理层指厂长级、经理级、组课长/主任等。负责层层组织和督促员工们保质保量地积极生产市场上所急需的各种产品。 ◆执行层就是最基层的管理者，就是班长。 2．班长的地位 ◆班的地位 班是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班中进行，所以班工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。 ◆班长的地位 班中的领导者就是班长，班长是班生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。班管理是指为完成班生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班人员的主观能动性和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班生产均衡有效地进行、产生“1＋1＞2”的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。 在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。班长既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。 ◆班长对三个阶层人员的不同立场 班长的特殊地位决定了他要对三个阶层的人员采取不同的立场： ①面对部下应站在代表经营者的立场上，用领导者的声音说话； ②面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上，用部下的声音说话； ③面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。 总之，班长的特点可以用16个字来概括：职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，责任不小。 班长的使命 使命是最根本性的任务。班长的使命就是在生产现场组织创造利润的生产活动。班长的使命通常包括四个方面。 ◆提高产品质量 质量关系到市场和客户，班长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。 ◆提高生产效率 提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘生产潜力、改进操作和管理，生产出更多更好的高质量的产品。 ◆降低成本 降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。 ◆防止工伤和重大事故，确保安全生产。 有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。 班长的重要作用 班是企业的“细胞”，班管理是企业管理的基础。无论什么行业、工种，它的共性就是拥有共同的劳动的手段和对象，直接承担着一定的生产任务，其中也包括服务产品，因此班组长有三个重要作用： ◆班长影响着决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。所以班长影响着决策的实施，影响着企业目标的最终实现； ◆班长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带； ◆班长是生产的直接组织和参加者，所以班长既应是技术骨干，又应是业务上的多面手。 班长的职责 班长是企业中人数相当庞大的一支队伍，班长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施，因此班长是否尽职尽责至关重要。班长的职责主要包括： ◆劳务管理 人事调配、勤务、考勤、情绪管理、技术培训以及安全操作、六S、团队建设等都属于劳务管理。 ◆生产管理职责 生产管理职责包括现场作业、工程质量、排单、排线，材料管理、机器保养等等。 ◆辅助上级 班长应及时地向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议及改善提案，做好上级领导的参谋助手。但不少班长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上，没有充分发挥出班长的领导和示范作用 【本讲小结】 班是企业组织生产经营活动中的基层单位，是企业最基础的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班中进行，所以班工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班充满了勃勃生机，企业才能有旺盛的活力并能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班中的领导者就是班长，他是班生产管理的直接指挥和组织者，肩负着提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的使命，以及劳务管理、生产管理、辅助上级的职责。总之，班长职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，责任却不小！作为一名班长，一定要明确自己的地位、使命和职责，确保班这一企业“细胞”的健康。请牢记，有了健康的“细胞”，企业才会充满活力！ 第2讲 班长的现状和基本标准 【本讲重点】 班长的管理水平现状 角色认知