xx中学服务期满特岗教师考核转岗聘用工作方案【精选文档】.docVIP

XX中学特岗教师 服务期满考核、转岗 聘用工作方案 根据《关于做好 2013 年服务期满特岗教师考核转岗及证书发放工作的通知 》（桂教师范[2013]10号）精神，为做好我校2010年招聘的特岗教师服务期满考核、转岗聘用等工作，特制定本方案： 一、考核、转岗聘用原则 （一）坚持“公开、公正、平等”原则，以德才兼备的用人标准，通过做好服务期满考核、特岗教师转岗聘用工作，鼓励优秀高校毕业生长期扎根我校任教，促进教育均衡发展。 （二）坚持严格考核原则，我校在特岗教师临近服务期满期间，要成立考核领导小组和考核工作小组，对特岗教师服务期间履行聘用合同情况进行考核，增强考核工作透明度，提高考核结果的公信力。 二、组织领导 为做好特岗教师服务期满考核、转岗聘用工作，经研究，成立合浦县常乐中学特岗教师考核、转岗聘用工作领导小组。 组 长： 副组长： 员：组 长： 副组长： 员： 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体