《卡耐基成功全集之二经营管理方略8》经典教育文学读本.pdfVIP

简装书库·社会科学总论：社会学、 人口学、管理学、人才学、 决策与智谋 （人才学） 卡耐基成功全集之二 经营管理 方略 08 二、处理各类信息的技巧 人事资料收集技巧 资料工作是把大家都不知道、没发现或没想到的事实，用新的法则相互 贯穿，然后加以分析和综合，以拓展工作领域。在这种定义下，收集资料绝 不是把老生常谈的常识集合在一起。因此在收集资料时，一定要打破自以为 是的想法。只有人才能真正打破这种陈旧的观念。要从“人”身上取得信息， 最有效的方法是面对面沟通；通过这个方式，可以接触和证实沟通对象的所 言所行，这个 “人”就成为获得信息的最有利来源。 1.找到 “人”资料的方法 要与人面对面沟通须注意五个基本技巧： (1)决定会面对象 找到合适的咨询人选，其实并不容易。不管是纯粹访问还是想请对方配 合，都要预先做准备，把有关资料备齐，制定自己的拜访目的，并写下