机关工会规章制度.docVIP

机关工会规章制度 １、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。 ２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。 ３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。 ４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。 ５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。 ６、组织机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。 ７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。 ８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。 ９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。 １０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。 １１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。 １２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。