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2011事业单位岗位设置认定须知及参考样式
事业单位岗位设置认定须知及参考样式
为规范安徽省事业单位岗位设置认定的内容，便于岗位设置认定的审核，我们设计了岗位设置认定参考样式。具体要求如下：
一、岗位设置认定文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
二、岗位设置认定材料报送一式三份，电子文本一份。三、岗位设置认定工作总结内容如下：
（一）简述设岗前期工作（宣传动员、制定方案、组织领导）；
（二）实施岗位设置情况（召开动员大会、是否竞争上岗、完成岗位分级）；
（三）聘后管理情况（是否签订聘用合同，如等认定后再签订聘用合同的单位，要明确在多长时间内签订完毕，实行目标考核、确保合同的严格履行）。
四、报送岗位设置工作总结时，一并提交以下材料：
（一）事业单位岗位聘用结果审核表；
（二）事业单位聘用人员情况表（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列，双肩挑人员和2006年7月1日后退休人员单列）；
（三）事业单位聘用人员名单（现聘用（聘任）岗位（等级）中专业技术岗位名称和等级按照行业指导意见规范名称填写）。
事业单位岗位设置工作总结参考样式
根据省委办公厅、省政府办公厅和省人社厅关于事业单位岗位设置管理工作有关文件精神，XXXX按照文件要求认真做好岗位设置管理工作，现将有关情况报告如下。
一、简述设岗前期工作
1、宣传动员；
2、制定方案；
3、组织领导。
二、实施岗位设置情况
1、召开动员大会；
2、是否竞争上岗；
3、完成岗位分级。
三、聘后管理情况
1、是否签订聘用合同；
2、实行目标考核；
3、确保合同的严格履行。
附件：1、事业单位岗位聘用结果审核表
2、事业单位聘用人员情况表
3、事业单位聘用人员名单
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