汤臣倍健：股票期权激励计划（草案）.pdfVIP

汤臣倍健股份有限公司股票期权激励计划（草案） 证券代码：300146 证券简称：汤臣倍健 汤臣倍健股份有限公司 股票期权激励计划 （草案） 二○一三年一月 1 汤臣倍健股份有限公司股票期权激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划 （草案）不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1．本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办 法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1 号》、《股权激励有关事项备忘录2 号》、 《股权激励有关事项备忘录3 号》及汤臣倍健股份有限公司（以下简称“汤臣倍 健”或“公司”）《公司章程》等有关法律、法规、规范性文件制订。 2．本公司不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第七条规定的不得 实行股权激励的情形。 3．本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第 八条规定的不得成为激励对象的情形。 4．本激励计划拟向激励对象授予233 万份股票期权，涉及的标的股票种类 为人民币A 股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额21,872 万股的1.07%。 其中首次授予213 万份，占本计划授予权益总数的91.42%，占本激励计划签署 时公司股本总额的0.97%；预留20万份，占本次计划授予股票期权总数的8.58%， 占本激励计划签署时公司股本总额的0.09%。每份股票期权拥有在激励计划有效 期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。本激励计划的 股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。任何一名激励对象通过全部有效 的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。 5．本计划中预留权益的授予由董事会提出，监事会核实，公司在指定网站 对包括激励份额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露 后，按中国证监会相关要求进行备案，并在完成其他法定程序后进行授予。预留 权益的授予条件与首次授予权益的授予条件相同。 6．本计划的激励对象为公司中高层管理人员、核心技术（业务）人员及分 （子）公司主要管理人员，共计135人，占公司2012年底总人数1,353人的9.98%。 本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司董事(含独立董事)、监事、高 2 汤臣倍健股份有限公司股票期权激励计划（草案） 级管理人员，亦不包括持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶和直系近 亲属。 7．汤臣倍健本次授予激励对象每一份股票期权的行权价格为60.40 元。 8．股票期权行权安排 （1）首次授予的股票期权行权安排如下表所示： 首次授予期权 行权时间 行权比例 行权期 自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首 第一个行权期 30% 次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止 自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首 第二个行权期 30% 次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止 自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首 第三个行权期