-刘靖：怎样让员工自动自发解决问题(之八).pptVIP

站在企业管理角度 分析项羽如何败给刘邦(3-1) (3-1)刘邦则与项羽不同,他是能屈能伸、拿得起放得下的人.要伸时,他是君临天下的皇帝;要屈时,他能低三下四的向人赔不是说软话（这和韩信“受胯下之辱终成人杰”是一个道理）. 客观上说,刘邦才是让人钦佩的真正的英雄.与刘邦相比,项羽不过是一个头脑发热的武夫而已. 在团队里,大家都有自己的个性.团队每一个成员都要能屈能伸.伸时,要能展示自己的才华、经验和工作积极性;屈时,要懂得低调和包容别人、尊重别人.如果一个团队是和谐的、团结的,她的力量也就是无穷的. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 蚂蚁抱成团,力量才最大 一次,我在公园草地上看到一个有趣的现象.一只蚂蚁发现一只比它的身体大许多倍的蚂蚱尸体,蚂蚁在蚂蚱尸体上面和周围爬了一圈,估计是衡量自己弄不动,就回了巢穴.一会儿,它带来长长一排的蚂蚁,足有五六十只.很快,这排蚂蚁将笨重的蚂蚱尸体围了起来,有的抬头,有的抬腿,有的抬身子.说来奇怪,那只比蚂蚁身体大出许多倍的蚂蚱尸体,竟然被这群体型瘦小的蚂蚁你举我扛地抬了起来,一步一步向蚁巢走去. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 蚂蚁的“集体主义精神” 蚂蚁们的“集体主义精神” 震撼了我. 在企业中,如果我们员工能发挥蚂蚁抱成团解决疑难问题的精神那该多好.只要大家抱成团,发挥团队力量,就能将“蚂蚱尸体”运回巢内，就不会再被讥笑为“蚂蚁撼大树，可笑不自量”.就能让“千里之堤毁于蚁穴”. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 蚂蚁的故事说明,员工只有主动向组织靠拢, 借助团队的力量,才能让疑难问题得到及时、有效的解决.要让团队帮助你,平时就要积极参与团队活动,主动帮助别人,和同事精诚团结.自己平时在团队投入的越多,当你遇到疑难问题时,团队给你的帮助就越大. 我们都是团队中的蚂蚁,大家都拿出诚意和主动性,让这个蚂蚁团抱得紧紧的,解决问题的力量就更大、更强. 蚂蚁“抱成团”的启示 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 形成团队力量应注意几个事项: (1)相互信任是团队合作的基础.没有信任做基础,成员之间相互猜疑,团队就是一盘散沙. (2)妥善处理与队友之间的关系.在与队友交往时,要多一些主动、诚意和热忱,用赞美缓解与队友的冲突. (3)乐于助人. (4)培养主动做事的习惯. (5)学会倾听.倾听是理解和尊重队友的客观体现。 (6)让个人目标和团队目标保持一致. (7)敢于创新.个人创新是提升团队创造力的基准因素,没有个人创新,就没有团队的进步. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六.提升能力是根本:暴发自己的能量. 1.提高能力是根本. 2.机会等待有能力的人. 3.学习是提升能力的重要条件. 4.解决问题需要掌握的技能. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 自我提升和完善 不断更新 互赖期 知己知彼 5 综合效应 6 公众领域的成功 双赢思维 4 独立期 依赖期 要事第一 3 个人领域的成功 1 2 积极主动 以终为始 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 1.提高能力是根本. 能力是什么?其实就是工作的技能、职业化的技能（或者说是基本功）. 员工能力强弱,对解决问题起着举足轻重的作用,也是做好工作的基础. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 赵本山谈小沈阳的能力提升(一) 记得有一次,崔永元采访赵本山和他的高徒们.在节目中,本山老师说起他对爱徒小沈阳的一点担心.他说:“（小沈阳）是突然火的,这种突然火是坐火箭似的火,嗖的发到天上去，落地就很难.要解决他落地的问题……” 因为小沈阳原本只是普通二人转演员,凭着2009年春节晚会上与本山老师搭档演的小品《不差钱》,一夜红遍大江南北，所以赵本山觉得他的能力（演艺功底）不牢固,还需要提升. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘