略论促进经济发展方式转变的干部考评机制建设研究.pdf

第27卷第 129期 湖南财政经济学院学报 If．27Ⅳ0l．129 2011年2月 JournalofHunanFinanceandEconomicsUniversity Feb。2011 略论促进经济发展方式转变的干部考评机制建设 王建华 (中共岳阳市委党校，湖南岳阳 414000) 摘【 要】转变经济发展方式对干部人事制度改革，特别是对完善干部政绩考核评价机制提出了新的要 求。现行干部政绩考核评价机制存在考核评价 内容不够完善、考核评价方式和方法不够先进、 考核评价过程不够民主和考核评价结果运用不够到位等与加快转变经济发展方式不符之处。需 要从统筹安排考评 内容、适时改进考评方式和方法、合理规范考评主体和程序、强化运用考评 结果等方面进一步完善干部考评机制，促进经济发展方式加快转变。 【关 键 词】干部工作；政绩考评；评价机制；经济发展方式 【中图分类号】D262．3；C962 【文献标识码】A 【文章编号】2095—1361 2【011)01—0088—05 加快经济发展方式转变，是当前摆在全党和全 变革和刻不容缓的战略任务，已经成为全党全社会 国人民面前的一项十分紧迫而繁重的任务。2010年 的共识。转变经济发展方式源于经济领域，但其所 2月3日，中共 中央在中央党校举办省部级主要领 具有的重大意义和影响却远远超出经济领域 ，对政 导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式 治领域的干部人事制度改革，特别是对完善干部政 转变专题研讨班，胡锦涛总书记发表了重要讲话 ， 绩考核评价机制也提出了新的要求。转变经济发展 强调要紧紧抓住历史机遇，承担起历史使命 ，深化 方式，固然要求优化配置生产要素，调整提升经济 经济体制、政治体制等各方面体制改革，毫不动摇 结构，坚持自主创新，坚持资源节约环境友好，坚 地加快经济发展方式转变。” 《中共中央关于制定国 持集约化的生产经营，但也要求干部人事制度进一 民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》进一 步深化改革，特别是要求组织人事部门进一步完善 步强调 ：以科学发展为主题 ，以加快转变经济发展 干部政绩考核评价机制，转变政绩考评方式，科学 方式为主线，实现 “十二五”规划，要 “深化干部 的考核评价干部，引导各级领导干部创造经得起历 人事制度改革 ，创新和完善于部选拔任用机制，健 史、实践检验和人民群众认可的政绩。 全领导班子和领导干部考核评价制度，形成有利于 l、干部考核评价机制要科学反映干部 “是否能 科学发展的用人导向。” 完善干部政绩考核评价机 做事” 制 ，对于推进干部工作科学化、民主化、制度化具 科学的考核评价机制，要注重突出科学性、全 有十分重要的作用，对于把各级领导班子和领导干 面性、经常性、广泛性和权威性，要充分反映出领 部的思想和行动引导到科学发展上来，加快经济发 导干部是否具备符合科学发展观的理论素养、工作 展方式转变具有十分重要的意义，在加快转变经济 能力和领导才能。每一项政绩的取得必定要付出一 发展方式中起着关键性作用，是突破H、切入点。 定的代价，问题在于付出的代价与获得的政绩是否 一 、 加快经济发展方式转变要求进一步完善干 符合科学发展的要求 ，是否以牺牲国家、集体、群 部考核评价机制 众利益和环境代价来换取 “政绩工程”、 “形象工 加快经济发展方式转变，作为深刻的经济社会 程”。因此，转变经济发展方式要求干部考核评价机 · 收稿13期：2010—10—20 作者简介：王建华 (1970一 )，男 ，湖南华容人，中共岳阳市委党校科研处副处长，讲师，主要研究方向：科学社 会主义理论与实践 88