水务集团学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案根据委.docVIP

市水务集团学习实践科学发展观活动 分析检查阶段实施方案 根据市委深入学习实践科学发展观活动的统一部署和集团学习实践活动实施意见的要求，为扎实做好第二阶段（分析检查）的各项工作，结合集团实际，提出如下实施方案： 一、总体目标 分析检查阶段在学习实践活动中具有承前启后的重要作用。这一阶段的主要目标任务是，要在学习调研和解放思想大讨论及开展“三查三看”的基础上，紧扣“供足水、供好水、收得进、排得出，为绍兴经济社会持续健康发展提供坚实保障”这一实践载体，牢牢把握科学发展这一主题，围绕找准存在的突出问题、理清科学发展思路这一中心任务，紧密结合当前企业的生产经营实际，认真梳理前阶段通过多种形式和方式收集到的意见和建议并开展分析检查，统筹抓好“两个一”：即严要求开好一次领导班子专题民主生活会，高质量撰写好一份领导班子分析检查报告，为做好整改落实阶段工作、确保学习实践活动取得实效奠定坚实基础。 二、具体步骤 分析检查阶段从5月开始，到6月底结束（具体时间安排详见附后的“学习实践活动分析检查阶段工作安排表”）。 （一）严要求召开一次领导班子专题民主生活会（6月上旬 前完成）。 1、深入领导干部定点联系制和民主恳谈活动。集团和所属单位领导班子成员按照领导干部定点联系制的要求，结合各自分工，通过召开民主恳谈会、研讨交流会、实地走访等形式，充分征求职工群众和用户的意见建议，对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，深刻分析原因。开展领导班子成员之间互相谈心交流活动，进一步沟通思想、征求意见。 2、认真撰写个人发言材料。每一位领导班子成员认真分析征求到的意见建议，对照科学发展观要求深入查找存在的突出问题，剖析思想根源，提出具体措施和对策，在此基础上认真拟定民主生活会上的发言材料。 3、严要求召开好领导班子专题民主生活会。会议要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推进企业科学发展这一主题，认真查找班子和个人存在的突出问题，具体要在保障平安供排水、优化行风服务工作、提升企业两个效益、自身党性党纪党风等方面进行深刻的分析检查，开展批评和自我批评，从而进一步理清今后努力的方向。 与此同时，结合实际，可以支部为单位召开以科学发展观为主题的专题组织生活会，每一位党员结合本岗位和职责进一步交流思想、查找不足、明确方向。 （二）高质量撰写好一份领导班子分析检查报告（6月底前完成）。 1、分析检查报告的主要内容。要按照“认真找问题，客观看成绩，重点明方向，关键抓落实”的原则，撰写一份贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。内容包括查摆企业在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主、客观原因，确定进一步贯彻落实科学发展观的主要思路和举措等。 2、分析检查报告的起草。分析检查报告要紧密联系实际，突出检查和分析这两个环节，避免写成工作总结或工作报告。初稿形成后，应以适当的方式听取各方意见，并经党委会（支委会）会议充分讨论，修改完善。 3、分析检查报告的民主评议。通过一定的形式，发动职工群众从领导班子科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面予以评议。最后根据评议结果进一步修改完善分析检查报告。 三、工作要求 （一）要切实找准存在的突出问题。要把梳理意见建议和认真分析原因、寻求对策作为分析评议阶段的重要一环，努力找准企业科学发展存在的突出问题和职工群众及用户反映的强烈问题。在查找问题时，要诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析自身存在的问题。 （二）要坚持领导干部率先垂范。领导班子成员要带头调查研究、查找突出问题、深入分析检查、积极寻求对策；要带头开展批评与自我批评。集团领导班子成员按照“基层单位定点联系制活动”的要求开展好相关活动。 （三）要坚持边评议边整改。积极引导党员干部职工要把科学发展观的要求同履行本岗位职责有机结合起来，同当前本单位本部门的重点工作紧密结合起来。对存在的突出问题，具备整改条件的要马上整改,对一时不具备条件的要做好相应的解释工作，并积极创造条件整改。 集团所属各单位领导班子民主生活会召开时间请于5月26日前报本单位定点联系领导，并报送集团活动办。6月26日前把本单位《关于贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》报集团活动办。请各单位同时请做好分析检查阶段的活动动态信息报送工作。 附：市水务集团学习实践活动分析检查阶段工作安排表 市水务集团学习实践活动领导小组办公室 二00九年五月二十日 市水务集团学习实践活动分析检查阶段工作安排表 活动内容及要求 时间安排 责任部门 前期准备工作 集团研究制定分析检查阶段实施方案 5月20日前 集团学习实践活动办 精 心 组 织 召 开 民 主 生 活 会 集团领导班子成员按照定点联系制方案到各定点单位召开