开题报告-李文轩-浅论秘书性别差异对工作的....docVIP

濮阳职业技术学院 毕 业 论 文 开 题 报 告 ? ? ? 题 目 浅论秘书性别差异对工作的影响 ? 系 别 人 文 科 学 系 ? 专 业 文 秘 ? 班 级 2009 级 ? 姓 名 李文轩 学 号 0901066007 ? 指导教师 梁 军 浅论秘书性别差异对工作的影响 一、研究意义研究方法通过大量阅读与秘书语言相关的著作、资料，收集已有的研究成果，采取归纳总结，实例分析，比较分析等方法，提出新的论题，并加以系统阐述。过众多方面书籍，心理上的差异思维差异语言差异职场应）培养独立性和创造性 培养保密意识 语言行为得体 锻炼心理承受能力 改掉抱怨的坏毛病 （2）男秘书注意事项。 要学会积极地聆听。 克服以自我为中心的毛病。 培养温和的语言风格。 降低权力欲望，培养奉献精神。 结语 男性重物，女性重人；男性重竞争，女性重协调；男性重理智，女性重感情；男性刚毅，女性柔顺、随和；男性倾向于宏观思维，女性倾向于微观思维；男性善于综合分析，女性善于以具体事实论证；男性注重外在行为规范，女性注重心理机制。男女两性的气质特征无所谓优劣，对做创造性的工作来说都是有益的，关键是将两者集合，协调分配。这样，男女秘书才能更好地发挥自身的优势，更好地做好秘书工作论文进度： 3月中旬—4月初查阅文献资料，收集国内外相关研究成果，做好论文前期准备。 4月初—5月初进行论文写作，同时进一步阅读相关学术著作及书籍期刊等。 5月上旬修改完善论文内容，基本形成论文初稿。 5月中下旬反复修改论文初稿，对论文细节进行检查完善，形成定稿。 6月份统稿打印论文，进行论文答辩。