研究生就业质量评价——以2010届研究生为例Evaluation of graduate employment quality -- Taking the 2010 graduate students as an example.pdfVIP

分类号 密级 学校代码10542 学号200802020095 研究生就业质量评价 ——以2010届研究生为例 An Evaluationon EmploymentQuality ofthe Postgraduate ——ACaseofthe20】0Annual Graduates LI▲■，▲■， 湖南师范大学学位评定委员会办公室 二。一一年五月 一 ● 摘 要 研究生是我国经济社会发展过程中的优秀人才，是国家重要的 人力资源。研究生的就业质量不仅关系到其自身的社会归属感和安 全感，更加影响到社会的稳定和可持续发展。因此，对研究生就业 质量进行评价，具有重要的实际意义。 本研究立足于职业地位获得理论视角，运用社会学规范的定量 与定性相结合的实证研究方法，选取450名2010届毕业研究生为研 究对象，建立系统、客观的评估指标体系，从工作性质、工作前景、 工作收入、工作环境和工作保障五个方面全面、系统、客观地评价 了研究生的就业质量。 实证研究结果表明：受传统思想及经济危机的影响，虽然研究 生选择私营企业的比例较往年高，但工作单位以工作稳定、社会保 障健全的政府机关、事业单位及大型国企为主，总体满意度较高； 研究生就业以工作稳定、待遇优厚的单位为主，晋升机制和培训机 制相对比较健全，研究生对工作前景的满意度较高；受高校扩招的 压力和年龄上的劣势影响，研究生生活压力较大，对其工作收入的 满意度普遍偏低；由于所从事的工作以室内为主，研究生对工作单 位的硬环境满意度一般较高，但软环境方面仍然存在问题；研究生 的工作保障较为健全，但仍存在需要完善的方面。 由于影响研究生就业质量的因素是多方面的，本研究还深入地 讨论了人力资本、社会资本、就业政策和择业观念与研究生就业质 量的关系。 关键词：研究生；就业质量；评价 ABSTRACT The are theexcellent postgraduates talentsinChina’S economicandsocial development，andarethenational they tal entsofhuman important resources．The i employmentqualty ofthe is postgraduatesnot inrelationto only theirown socialsenseof and belonging