自我效能感研究综述-管理学报.PDFVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ５ ３ Ｖｏｌ．５Ｎｏ．３ 年 月 ２００８ ５ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｍａｙ．２００８ 自我效能感研究综述 —— 组织行为学发展的新趋势 姚 凯 复旦大学管理学院 （ ） 摘要 近年来 自我效能感在组织行为学领域的地位日益凸显 首先 回顾和剖析了国内 ： ， 。 ， 外关于自我效能感本质 内涵认识 形成机制和组织行为影响机制的研究成果 然后 在此基础 、 、 。 ， 上 对自我效能感在组织行为学前沿领域的应用和发展进行了前瞻性的分析和展望 ， 。 关键词 自我效能感 组织行为 形成机制 ： ； ； 中图分类号： ９３１ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００８）０３０４６３０６ Ｃ Ａ Ｘ ┐ ： ━﹦┎ ┌┇┃┈┃┇┃┏┉┄┃━﹣┋┄┇ ＹＡＯ Ｋａｉ （ ， ， ） ＦｕｄａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｈａｎｇｈａｉＣｈｉｎａ ： ，  ﹢┈┉┇┉ Ｄｕｒｉｎｇｒｅｃｅｎｔｙｅａｒｓ ｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙｉｓｐｌａｙｉｎｇａｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｒｏｌｅｉｎｔｈｅａｒｅａ ．  ． ｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｂｅｈａｖｉｏｒ Ｔｈｅｅｓｓｅｎｃｅａｎｄｉｎｔｅｎｓｉｏｎｏｆｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙｗｅｒｅｒｅｖｉｅｗｅｄ Ｔｈｅｐｒｅｓｅｎｔ ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｉｎｆｏｒｍｉｎｇｍｅｃｈａｎｉｓｍ ａｎｄｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｍｅｃｈａｎｉｓｍ ｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｂｅｈａｖｉｏｒｗｅｒｅｓｕｍ ．  ｍａｒｉｚｅｄ Ｔｈｅａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙｉｎｆｒｏｎｔｉｅｒｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｂｅｈａｖｉｏｒｗｅｒｅ ． ａｎａｌｙｚｅｄ ：  ； ； ┎┌┄┇┈ ｓｅｌｆｅｆｆｉｃａｃｙ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｂｅｈａｖｉｏｒ ｆｏｒｍｉｎｇｍｅｃｈａｎｉｓｍ 自我效能感是由美国著名心理学家 的事件 以及对自己的活动水平施加控制能力 ＢＡＮ ， ［１］ ［２］ 于 世纪 年代在其