管理心理学冲刺题案例分析题.docVIP

案例分析题 案例：P109 1210 某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓 慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 根据上述案例回答：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点 答： 甲属于粘液质，该气质类型的优点是镇静踏实，缺点是反应较迟钝；乙属于胆汁质，该气质 类型的优点是外向开朗、反应快、效率高，缺点是暴躁任性、自我控制力差。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短? 答： 乙更适合该岗位。公关经理是一个与企业形象密切相关的岗位，需要具备良好的外表，较强 的关系管理能力，灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，所以相对而言，乙更适合该岗位。但是， 因为其属于胆汁质气质类型，这种类型的人在工作中容易暴躁任性、自我控制力差，因此要 发挥其特长，充分运用其外向型的性格，拓宽人脉，加强对企业正面形象的宣传，同时，需 要及时监督其行为，以使其戒骄戒躁，克服性格的弱点，避免其不当行为影响正常的工作。 案例分析题 李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华 至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维 持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着 同样的工作，他从心底已经