大学生十年职业生涯规划参考范本(DOC毕业设计论文).docVIP

PAGE 11 十年职业生涯规划 （2011年——2020年） 目 录 第一章 自我分析 一、 人格分析3 二、 职业兴趣分析3 三、 职业价值观分析4 四、 职业能力分析4 五、 360度评价4 六、 分析小结5 职业环境分析 家庭环境5 学习环境5 社会环境6 职业环境6 分析小结6 职业定位 一、 SWOT分析7 二、 职业选择8 三、 分析小结 8 第四章 计划实施 一、 职业生涯规划表8 二、 准备期目标实施方案8 三、 短期目标实施方案8 四、 中期目标实施方案10 五、 长期目标实施方案10 第五章 职业规划的评估与调整 一、 规划调整10 二、 规划评估11 结束语11 第一章 自我分析 古者有云：“知人者智，自知者明”，因此，职业生涯发展的第一步就是要认识自我，正所谓“知己知彼”，方可“百战不殆”！ 人格分析 人格亦称个性，是先天和后天的结合。一个人的个性决定了他将来从事的职业，决定了他的未来人生之路。经过测评，我的人格分析如下： ∞气质类型：多血——胆汁——粘液质混合型 表现：活泼热情、善于交际、思维敏捷；易接受新事物，但印象不深；有时候脾气急躁、但会刻意的去控制自我的情感。 ∞性格类型： 轻微 中等 明显 非常明显 轻微 中等 明显 非常明显 0 2 4 6 8 外向 直觉 思维 判断 经过MBTI测评，我的职业性格类型为类型为“ENTJ ”(外倾 直觉 思维 判断)，结合自身特点，总结如下： ◎我的注意力和能量主要指向外部，喜欢交际。 ◎通过实践来获取信息，注重事物价值和含义。 ◎倾向于逻辑性、有组织有计划决定事情，理性。 ◎通过思维和情感去组织、计划和调整控制自我。 二、职业兴趣分析： 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 R A I S E C 实用型 艺术型 研究型 社会型 企业型 事务型 通过解读测评报告以及结合自身特点，作为SEC类型的我具有以下特点： 善于组织，擅长处理人际关系，喜欢稳定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大企业奋斗。 富有责任心，做事有计划。善于言谈，乐于与人相处。 喜欢有组织的制定工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动 三、职业价值观分析： 结合自身特点分析： 我比较注重人际关系的培养，倾向于从事与人打交道的服务业、管理类型的工作，对于经济报酬，工作舒适度和稳定性的要求也比较高，追求独立性的思考问题，能够接受有变换的时间、地点等的工作。 四、职业能力分析： 计算机应用：熟练应用常用办公软件。通过国家二级计算机考核。 英语综合能力：通过国家英语四级考试，能阅读英语文章、书写日常的英文文章，但不够熟练，口语需要加强。 实践能力：多次参与课余兼职，偶尔会尝试小制作小发明。 协作沟通能力：参加过多个学生团体，包括社团、志愿者协会、院级团委会，并担任其中的主干人员，参加并策划过多次活动。 五、360度评价：??? 他人评价 优点 缺点 自我评价 热情友好，有较强的人际交往和沟通能力，责任心强 急于求成，过于追求完美，效率不高 家人评价 乐观开朗，生活独立，想法多，有责任心 社会经验不足 老师评价 做事认真负责，语言表达能力良好 应变能力还不够 朋友评价 格开朗随和，做事理性，责任心强，善于与人沟通，关心他人 有点急躁，有时候过于在意他人的感受 六、分析小结： 能力方面：①主动的学习，热于吸收新知识。 ②在团委会、班级担任干事，锻炼交际、沟通能力和领导力。 ③积极参加各种比赛，如征文比赛、环保小制作等，组织策划职业规划大赛，锻炼了身体、心理素质，团队领导力。 人格评价： 积极、热情、善于交际、思维敏捷；易接受新事物、喜欢与人打交道、敢于拼搏。 他人大多数给出比较积极的评价，也存在部分不足，有待改善。 兴趣与价值观：注重人际关系培养，并擅长处理人际关系，倾向于从事处理数据、销售管理等类型的工作，对于经济报酬，工作舒适度和稳定性的要求也比较高，追求独立性的思考问题。 主要不足处：①急于求成，有时候过于追求完美，导致效率不高，需要通过不断自我提醒客服缺点。 ②需要通过更多的实践来增强各种能力，特别是作为一个销售管理者应有的品质和性格特质，比如耐力，抗高压能力，应变能力等等，都是我目前不足的，需要特