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入职、转正、调动、晋升、离职规范要点精选
入职、转正、调动、晋升、离职流程
一、为了有效防止劳务纠纷，加强人事管理工作，特发此流程；
二、此流程不是硬性规定，各分公司可依据自身情况调整。
三、入离职流程要点：
员工入职
身份证复印件 （要与原件校
验）、学历证书/任职资格证
明、照片、与原单位的离职
员工提交完备 证明
的入职资料
入
职 入职第一月最后一日签合
要 员工签订劳动合同 同，合同签完暂时可不下发。
和竞业禁止协议
点
员工签订绩效
（提成）发放协 绩效协议员工签字后收回
议
员工签署《遵守公
员工签字后收回
司规章制度承诺
书》
办理入职
入职培训 3-7 天
员工入职培训
正式安排上岗
员工离职
离
职
要
点
员工签署离职申 《离职申请表》上员工须
请单 写 “申请辞职”。
员工签署离职交接
表
《离职交接表》须各部门
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