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六西格玛黑带培训的重要性(详细版)精选
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六西格玛黑带培训的重要性(详细版)
目录:
一、什么是六西格玛黑带?
二、六西格玛黑带培训的目的
三、六西格玛黑带培训的作用
四、六西格玛黑带与绿带的区别
五、获得六西格玛黑带认证证书需要哪些条件
六、六西格玛黑带培训机构哪家强,有何优势
七、如何报名参加天行健公司六西格玛黑带培训
一、什么是六西格玛黑带?
六西格玛管理成功的重要因素是取得团队的共识和团队的领导(黑带或绿带)的选择。
这两个工作自然是密切相关的,管理者设法选择团队的成员:具有好的工作知识背景
但又不因强调这一点而成为问题的一环。那么,什么是六西格玛黑带呢?
六西格玛黑带,又称BB (black Belt),六西格玛黑带是六西格玛中一个的角色,一
般情况是全职的,其作用是培训和指导绿带。同时使用诸如DMAIC (定义、测量、分
析、改进和控制),DMADV (定义、测量、分析、设计和验证)和DFSS (六西格玛
设计)的规定方法领导改进项目。
六西格玛黑带是为企业中全面推行六西格玛的中坚力量,负责具体执行和推广六西格
玛,同时肩负培训绿带的任务,一般情况一个黑带一年需培训100 位绿带。六西格玛
黑带是六西格玛管理中的重要角色,专职于六西格玛改进项目,是成功完成六西格玛
管理项目的骨干,是六西格玛组织的核心力量。
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二、六西格玛黑带培训的目的
如今六西格玛黑带是企业管理人员学习的大热门课题,许多企业都要求在品质、生产
以及技术人员具备一定的6sigma 绿带(GB )/6sigma 黑带(BB)的资格。完整的六
西格玛黑带培训是培训20 天,每月集中培训5 天,分四个月完成(详情可参考天行健
咨询)。下面谈谈六西格玛黑带培训的目的:
1、熟悉质量对于企业的含意
2、熟悉六西格玛方法论的发展背景及其能够为企业带来什么
3、熟悉六西格玛项目改善课题的甄选流程与标准,熟悉项目课题的描述方法
4、理解六西格玛方法论之DMAIC 改进路径及各阶段核心输出
5、理解统计方法在DMAIC 改进流程中的应用,包括:
SPC、MSA、DOE、ANOVA 、假设检定、相关与回归等
6、掌握试验设计的建模优化思路及步骤(筛选、量化、优化、稳健)
7、掌握田口试验设计方法,理解田口品质损失函数和S/N 比等概念含意
8、能够独立带领团队实施项目改善,能够指导绿带实施项目改善
六西格玛黑带是六西格玛项目的全职人员,是整个六西格玛项目的核心人物。六西格
玛项目是根据其对企业潜在的财务影响进行优先排序的。作为项目的黑带人员必须在
统计方法方面得到充分地培训,同时还必须掌握团队工作的技能,以确保项目的成功
实施。因此,参加六西格玛黑带培训达到了黑带资质,对六西格玛黑带的职业和非职
业生涯具有着决定意义。
三、六西格玛黑带培训的作用
由于六西格玛黑带人员主要分布企业中高管理层及技术骨干,培养一支高素质的黑带
队伍,对于六西格玛理念及方法论是否能够扎根于企业、融入文化起着决定性作用。
那么,参加六西格玛黑带培训的有哪些好处呢?
1、六西格玛黑带的作用是提升公司的商业流程的运作水准,使流程的性能维持在高度
满足客户需求的水准上,对企业的各种层面的流程进行改善和优化。经过培训的黑带
应能够熟练地操作计算机,至少掌握一项先进的统计学软件。那些成功实施6σ 管理的
公司,大约只有1%的员工被培训为黑带。
2、六西格玛黑带经过培训对六西格玛质量管理的知识有了更深的认识,能够操作六西
格玛项目各阶段所用工具统计分析的软件及所有专用软件的应用(如Minitab),并且正
确判读,完全理解数理统计理论和较为复杂的统计工具的应用。
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3、经过六西格玛黑带培训掌握六西格玛方法论的思维逻辑,完全具备对问题敏锐的洞
察力、驱动团队解决问题的技能与创新解决问题的能力,能带领自己的团队实施六西
格玛项目。
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