2017年5月三级心理咨询师真题.docVIP

201705国家职业资格三级全国统考（理论） 1、[单选] 道德与法律的关系可以形象地比作（） A.阴阳相和 B.鸟之两翼 C.主仆相随 D.众星拱月 2、[单选] 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（） A.得利弃义 B.先义后利 C.唯利而行 D.重利轻义 3、[单选] 作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到（） A.凡事请示之后再做 B.少说多做 C.以最佳手段实现最优绩效 D.避免职场陷阱 4、[单选] “敬业”概念包含的基本内容是（） A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 5、[单选] 在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了（） A.诚实劳动的要求 B.公平公正的要求 C.善于合作的要求 D.甘于奉献的要求 6、[单选] 倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于（） A.深入了解，严加防范 B.知己知彼，斗而不殆 C.把握情况，有效利用 D.和谐相处，互利双赢 7、[单选] 在职业活动中，“诚信”的特征包括（） A.通识性、智慧性、止损性、资质性 B.目的性、前置性、合作性、功利性 C.通识性、表象性、目的性、习惯性 D.通识性、智慧性、目的性、经验性 8、[单选] 从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是（） A.无差别地均等 B.按照相同的程序服务 C.热情、文明、礼貌 D.不歧视服务对象的人格 9、[多选] 坚持集体主义的要求是（） A.把集体利益放在第一位 B.集体利益高于个人利益 C.为集体利益而放弃个人利益 D.必要情况下为集体利益而牺牲个人利益 10、[多选] 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求包括（） A.按照计划开展工作 B.先易后难，将困苦留到后面 C.经常加班加点工作 D.善始善终，不虎头蛇尾 11、[多选] 加强职业道德修养的基本要求包括（） A.端正职业态度 B.强化职业情感 C.历练职业意志 D.提高转行能力 12、[多选] “坚守工作岗位”的要求包括（） A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活 13、[多选] 从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到（） A.不说同事的坏话 B.开诚布公地与同事相处 C.彼此看重对方 D.不随便批评同事的言行 14、[多选] 我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（） A.《反不正当竞争法》 B.《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 C.《不当赠品及不当表示防止法》 D.《谢尔曼法》 15、[多选] 比尔·盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成 A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误 B.作为领导，要虚心接受来自下属的批评 C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展 D.不敢批评领导的员工不是好员工 16、[多选] 比尔·盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成 A.比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工 B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证 C.不怕犯错误，就怕不改正错误 D.敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展 17、[单选] 你正在紧张地工作，邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会（） A.放下手头的工作，闭目养神 B.向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务 C.尽管心烦，但工作还得继续干 D.这样的声音不会对自己造成影响 18、[单选] 你在马路边摆了个货摊以贴补家用