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关于基层干部微腐败问题自查报告 【关于基层干部微腐败问题自查报告1】 为贯彻落实好全面从严治党要求，进一步加大巡视整改力度，按照省委开展 一问责八清理 专项行动工作部署，结合廊坊实际，现将专项整治行动情况汇报如下： 截至5月底，廊坊 一问责八清理 专项行动共清理发现问题8371件(不包含清理超职数配备干部、违规进人问题数，领导干部经商办企业及亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题数)，累计完成整改8202件，占全部整改任务的98%;累计查处问题4483件，其中批评教育3039人，组织处理69人，纪律处分424人，移送司法25人;累计完善制度683项。 聚焦问题强督导。建立1个总方案、12个细化方案的 1+12 方案体系，主动增加一项 集体土地管理混乱问题 的清理任务，落实半月例会、月调度、周报告等10制度，环环紧扣、步步深入;将专项行动重点任务进行分解立项，每项任务安排一名市纪委监察局班子成员分领负责，先后组织开展5轮集中督导，特别是针对 零报告 、问题少的地方和部门，实施精准出击、带着问题督导。 借力发力强整治。围绕服务和保障京津冀协同发展国家战略，出台《挺纪在前、护航协同发展的指导意见》，借势 一问责八清理 专项行动，在全市启动了 三项集中整治 行动，重点整治市县直中层干部 中梗阻 、基层所站 雁过拔毛 、村街干部 蚊虫叮咬 等长期困扰基层党风廉政建设，领导管不住、群众惹不起的一些基层干部违纪问题，通过高压猛打、严肃执纪，为协同发展营造更加风清气正的政务环境。 形成常态强问责。坚持把问责追责作为保障专项行动的 硬支撑 ，细化了 一问责 方案，用严厉的追责问责倒促责任落实。同时，在廊坊纪检监察网开辟 一问责八清理 专栏，设立曝光台，先后对190起典型案件进行公开曝光，持续释放了 有责必履、失责必问、问责必严 的强烈信号，使严肃问责成为常态。 【关于基层干部微腐败问题自查报告2】 开展 微腐败 和 一问责八清理 专项行动开展以来，局党组高度重视，严格按照全市的安排部署及实施方案的要求，制定实施方案，认真研究部署，周密组织实施，全体机关干部积极参与，收到了实实在在的效果。现将活动开展情况汇报如下： 一、 加强组织领导。 一是召开了开展 一问责八清理 专项行动动员会议，机关全体人员参加，局长作动员讲话，重点学习了全市关于开展专项行动的重要安排部署; 二是成立了 一问责八清理 专项行动领导小组，组长由局长亲自担任，副组长由四名副局长担任，成员分别由各科室负责人和有关人员组成。下设办公室，副局长刘永兴为办公室主任，相关科室成员专门负责该项工作的日常管理。 三是制定下发《冀州市科技局 一问责八清理 专项行动实施方案》，依照 一问责 及 懒政怠政、不作为、不在状态 等八个清理内容的要求，确定目标，明确重点，落实责任，确保把各项活动要求落到实处。 二、深入查摆问题。 1、开展民主评议。在机关开展对领导班子及成员的民主评议，针对领导班子及成员在日常工作中的表现和存在的问题，以及需要改进的意见建议，本着公平公正的原则，在全体机关干部中进行了民主评议，机关全体干部都对照 一问责八清理 专项行动主题撰写对照检查提纲，深入剖析自身存在问题，列出问题清单、整改清单，并明确整改时限。 2、结合此次专项行动，通过召开座谈会和走访调研的形式，进一步聚焦 一问责八清理 总体要求，征求意见建议。着重听取党员干部、群众和基层对领导班子、领导干部在依法履职、服务企业、服务群众、贯彻落实中央八项规定等方面的意见和建议，进行梳理归类，采取边学习，边征求意见，边整改的总体要求，制定相应的整改措施或整改方案，逐一进行整改。通过广泛征求群众的意见建议，共征集梳理群众意见建议8条。 三、开展专项行动 1、建章立制专项行动。健全制度规定。按照于法周延、于事简便的原则，建立健全机关相关规章制度。按照 为民务实清廉 的总体要求，规范完善了机关各项规章制度，包括考勤制度、财务制度、公章使用制度、公务用车制度等各项规章制度，并严格执行机关已制订的 一把手四不直管制度 、 末位表态及副职分管制度 、 重大事项集体决策制度 以及 重点岗位中层干部定期轮岗制度 ，确保各项制度权力阳光运行，透明运转，真正做到科学、民主，不断推进机关干部工作、学习科学化、制度化、规范化，为开展各项工作提供有力保障。并进一步优化干部队伍结构，激发干事创业活力，提升服务效能，使推动改进干部作风、密切联系群众常态化长效化。 2、效能提升行动。单位负责人与各相关科室负责人签订了各专项行动自查自纠工作承诺书，公开承诺严格按照专项行动各项要求进行自查，接受广大干部职工监督，否则自愿接受处理;通过落实 零障碍 服务全程协办机制，促进机关办事效率不断提高;加大科技管理体制改革，在机关全面开展行政权力公开透明工