河北医科大学博士后管理工作暂行规定.PDFVIP

河北医科大学博士后管理工作暂行规定 2017 年修订 为进一步做好我校博士后管理工作,吸引国内外优秀博 士来我校博士后科研流动站从事科研工作,根据国务院办公 厅 《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87 号）、全国博士后管理委员会及河北省有关规定，结合我校 具体情况，特制定本规定。 一、组织管理 学校成立博士后工作领导小组，统一领导协调全校博士 后工作，由校长任组长，主管人事的副校长任副组长,人事 处、后勤管理处、科技处、财务处等部门负责人为成员。领 导小组下设办公室，挂靠在人事处,具体负责博士后日常管 理工作。 博士后科研流动站设主任1 名，根据需要设副主任若干 名。基础医学博士后科研流动站、生物学博士后科研流动站 主任由基础医学院院长担任；中西医结合博士后科研流动站 主任由中西医结合学院院长担任；临床医学博士后科研流动 站主任由主管人事的校领导担任，副主任由各附属医院院长 担任。流动站负责人在学校的领导下，全面负责博士后流动 站的建设发展和日常工作。 二、博士后招收学科 经国家人事部和全国博士后管理委员会批准，我校现设 有中西医结合、基础医学、临床医学和生物学4 个博士后科 1 研流动站，均可招收博士后。 三、招收博士后类型 我校各博士后科研流动站设有自主招收和联合招收两 种博士后类型。自主招收博士后是指我校博士后科研流动 站自主招收的博士后，其科研及在站工资所需经费等均由学 校承担。联合招收博士后是指我校博士后科研流动站与企事 业博士后工作站或创新实践基地联合招收的博士后，用以 满足企事业单位的技术开发、科技成果转化等需求，其研 究工作主要在上述工作站或基地进行，人事、组织关系转 入上述工作站或创新实践基地管理，科研及在站工资所需 经费由上述工作站或创新实践基地提供。 四、合作导师及待遇 已培养一届以上博士毕业生的博士生导师均可作为博 士后合作导师，在上述流动站内招收博士后。 博士后合作导师原则上须承担国家或省部级重点科研 项目，具有较好的科研条件和充足的科研经费，保证博士后 的科研工作所需。合作导师应切实加强对博士后学术道德规 范的教育和学术行为的监管，指导和督促博士后独立开展科 学研究工作。培养的博士后达不到出站要求、不能顺利出站 人数累计达到2 人的合作导师，暂停招收博士后资格2 年。 博士后合作导师在招收培养博士后期间可享受每月 800 元（税前）的合作导师津贴，享受时间为博士后在站的前两 年。博士后延长期内及出站后停止享受。 五、博士后申请人条件与学术能力要求 2 我校博士后科研流动站面向社会公开招收博士后。凡新 近（5 年内）在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康， 年龄38 周岁 （不到39 岁生日）以下 （申请进入基础医学、 临床医学、中西医结合博士后科研流动站工作年龄可放宽到 40 周岁），近五年以通讯作者或第一作者身份在影响因子≥ 3.0 （临床医学博士后流动站≥1.0）的SCI 收录学术期刊、 或JCR 3 区及以上期刊发表研究论文的人员，均可申请我校 博士后。申请联合招收博士后按照联合培养协议执行。 六、博士后进站申请和审批 申请人需按照《河北医科大学博士后研究人员进站、出 站、延期、提前离站申请审批流程和退站审批流程》（附件1） 的规定，提交进站申请材料。本校职工申请入站还需提供所 在教研室及学院的推荐意见。流动站对申请者的科研能力、 学术水平和已取得的科研成果进行全面审核的基础上，采用 考试、考核等形式择优招收，报上级有关部门批准后正式录 取。录取的博士后应按时到学校人事处报到。无正当理由逾 期两周不到学校报到者，视为放弃进站资格。 七、博士后在站管理 （一）在站工作期限 1、博士后在站工作时间一般为 2 年。如到期未完成研 究任务，由本人申请，经合作导师及所在教研室和学科同意、 博士后流动站负责人审核同意后，报学校博士后工作领导小 组批准，可适当延长在站工作时间。每次申请延期时间不得 超过 1 年，最多申请延期2 次。本校教师博士后原则上最多