基于多层次群模糊评价理论的IMS管理现状评价研讨.pdfVIP

基于多层次群模糊评价理论的IMS管理现 状评价研究 庸小丽1 王雪荣2 xltangust@sina．com l华北水利水电学院郑州4500002南京财经人学会计学院南京210046 摘要：本文针对实施IMS(～体化管理体系)纰织的管理现状综合订价的特点，建赢J，多层次、多 指标的现况综合评价体系：介绍丫对定性和定量指标的两种数学处理办法：给…丫适用于该休系的多 层次群模糊综合评价方法；并通过实例{．F实丫该方法的实用。肚和科学性。 关键词：管理现况综合评价指标体系 多层次群模糊评价方法 onthe Study ManagementActuali够of IMSBasedonthe of Group EvaluationEValUatlonwith _tI。UZZV Wltn上Ⅵ【Ult卜laVer FuzzV Multi．1aVer Xiao一1i Tang 1＼^内ngXue—rong Abstract： tothecharacteristicofthe eValuation actualityeValuation，the Accordjng comprehensiVe index is use and new the built of solutionof system up，andby qualitativequantitativeanalysismethod，the of eValuationwith is themethod to groupm忍y multi—Iayerpropose(1．FinaIly，appIying proposedevaluating the ofan the showthat methodis andscient币c． managementactualityenterp“se practical evaIuationindex the of with 1(eywords：managementactuality， system， groupm历可evaluatjon mul￡i—layer 1序言 证的组织中，将其整合为二元、三元或多元一体化管理体系多有研究，但对其进行一体化管 理现状、绩效和可持续性评价研究的却不多，绝人多数只是对质量、环境和职业健康安全进 行单独评价，没有考虑其实施一体化管理后三维因子相互作用的因素，然而考虑三方面相互 促进相互影响的因素，恰是实施一体化管理体系主要目的之所在。对于一个实施IMS的组织 来说，单独评价不能真实有效的反映出组织在一体化管理方面的综合效果。因此，很有必要 就一体化管理的绩效、现状和可持续能力进行综合评价，对其评价指标和评价方法进行研究， 使各组织较科学地意识到一体化管理的相辅相成的综合效果，较准确识别出整个组织在质 量、环境利职业健康安全方面的综合影响冈素，使组织有的放矢的进行综合优化和改进管理 方法，并能为内部综合管理评审，外部认证审核提供有效数据，有力推动一体化管理体系的 实施和一体化认证。 2综合评价指标体系的建立 针对一体化管理体系米说，所谓现况评价：是就