某电线电缆企业职位说明书汇编..doc

电线电缆企业职位说明书汇编 某电线电缆企业有限公司 总经理 职位说明书 文件编号 MGJ001 版 次 A/0 页 次 共 2 页 职位名称：总经理 直接上级：董事会/董事长 直接下级：副总经理、总经理助理、总工程师、财务部经理 主要职责： （一）职务： 1、总经理是在董事会领导下进行工作的，必须根据公司的性质和实际情况，全面负责企业 的生产、经营、管理，努力完成股东大会、董事会提出的企业发展规划。 2、负责主持公司日常的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议和指示，组织实施公司 年度经营计划和投资方案，监督、控制经营计划的全过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预 算方案及利润分配、使用方案。 3、领导制定发展战略，并根据环境变化及时调整，组织实施战略规划，发掘市场机会，领 导创新与变革。 4、负责督促、检查各分管副总经理的工作，每周主持召开一次公司高层领导碰头会，不定 期听取副总经理及各部门的工作汇报，收集公司各环节的工作进展情况，查找出企业管理的簿弱环 节，布置生产、经营、管理等各方面的工作。 5、每月主持召开一次总经理办公会议和经济分析会召开办公会议，对重大事件、突发事件 进行决策。 6、建立和健全各岗位责任制和质量责任制，提高经营管理决策水平，努力降低生产成本， 养活和控制非生产性费用和不正当的经济开支，堵截漏洞，挖掘潜力，增收节支，提高企业的经济 效益。 7、负责根据企业发展和管理的需要，组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 领导建立健全公司财务制度、人力资源管理制度、营销制度；组织制定财务政策、人力资源管理政 策和营销政策。 8、积极搞好企业的福利工作，关心干部职工的生活，尤其是单身职工和残疾职工的生活， 充分调动公司全体员工的工作积极性。 9、负责干部队伍和员工队伍的建设，要重视人才的储备、培养、使用与管理，充分调动企 业人才工作激情，使之为企业发展做出贡献。 10、积极采用推广新技术、新标准，用先进的管理办法治厂、爱厂，认真按照 ISO 9000/QS 9000 标准的要求，定期主持召开管理评审，保证质量体系持续、有效地贯彻和落实。 11、主持、推动关键管理流程、规章制度并及时优化；领导建立经营网络化体系；领导营造 企业文化氛围，塑造和强化经营理念、公司价值观。 免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证 其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。  12、要组织制订公司的长远发展规划和中短期目标，提交董事会讨论审批后安排实施。 13、积极掌握本行业的国内外信息，认真研究综合信息，不断开发经济效益好、有市场竞争 力的新产品，使公司不断有竞争中发展。 14、全面掌握企业的资金运作，严格财务审批制度。 15、及时与董事会沟通，定期汇报经营战略和资金运用的执行情况、盈亏情况、人员调配情 况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机 构、媒体等部门的顺畅沟通；领导开展公司的公共关系活动、树立良好的企业形象；领导建立、协 调内部各部门良好的沟通关系。 （二）职权： 1、有权代表公司参加重大业务、外事等重要活动。 2、有权提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人。 3、有权聘用或解聘公司各部门负责人，有权招聘企业生产经营管理等各方面急需的人才， 而且可以根据需要随时调整工作人员的岗位。 4、有财务审批权（董事会授权范围内）。 5、有参与重大经营合同或采购合同的谈判权及合同签订权。 6、有权决定公司职工的奖励和处罚，有权调整员工工资。 7、对公司制订的各项规章制度有审批权。 （三）职责： 1、对公司人员的频繁流动负责。 2、对员工或各有关部门的意见、建议或申诉不受理或处理不及时而影响工作负责。 3、对公司出台的各项规章制度执行不力负责。 4、对公司发生的设备、人身、质量、火灾、盗窃等事故负责。 5、对因本职工作失误给公司造成的损失负责。 岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理或相关专业毕业，接受过 MBA 职业培训，接受过财务、人事、 营销知识培训，通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、人事管理、质量管理、金融证券、 法律，对电线行业的发展相当了解。 2、具备五年以上中大型企业高层全面管理工作经验。 3、具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行 能力、客户服务能力。 4、非常熟悉 ISO9000/QS9000 质量体系的运作。 5、会电脑操作，具备基本的网络知识和一定的英语能力。 6、任职者有健康的体魄，充沛的体力。 编 制 审 核 批 准 生 效 日 期 2003 年 12 月 1