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中国药科大学赛扶 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 团队介绍 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2011-2012 ?一、什么是SIFE： ? ? ? ?SIFE（赛扶）是一个全球性的以大学生为主体的非盈利组织，成立于1975 年，总部设在美国，在全球45 个国家超过2000 所大学拥有独立运行的学生团队。赛扶致力于塑造全球未来经理人，组织学生并指导，鼓励他们在赛扶的培训和带领下主导策划并实施商业社会实践项目，通过帮助，教育大众而改变人们固有的思维及行为模式，提高人们的经济收入，改善人们的生活质量，从而使社会变得更加和谐。赛扶是建立于商业和高等教育之间的桥梁。 赛扶在众多世界500 强企业的赞助下，在大学校园里组成团队并在各学生团队的社区开展商业项目以帮助社区创造经济机会，并在此过程中激励学生的热情，开发学生的潜能，促进学生的成长，让学生在实践中进步，在交流中获益。 参加赛扶的活动能显著提高学生的领导能力，团队精神和沟通能力等未来企业家必须具备的能力和技巧。 ? 二、SIFE CPU ? ? ? ?SIFE CPU成立于2007年6月，经过四代SIFEr的努力，现发展成为了拥有60多名正式SIFEr以及30多名实习生的高效团队。团队在一名总裁及七名分管副总裁的管理下，设有市场部、总务部、公关部、人力资源部、企业宣传部、IT部和项目委员会，拥有完善的SOP管理体系以及科学有效的绩效考评制度。SIFE CPU的团队定位为学习型实践团队，成员在学习与实践相结合的过程中不断提升自身竞争力，以实现塑造全球未来经理人的SIFE目标。2011年SIFE CPU运营了中药香囊、复艺、中药种植、居家养老、田趣、心连心和药项目7个大项目，SIFE专项联邦快递农民工子弟项目已经完成，获得全国前五的优异成绩。此外，SIFE CPU还积极参与了谷歌公益创意大赛，2011年SIFE CPU已有10个项目进入复赛，5个项目进入决赛。不仅如此，SIFE CPU在校团委老师的支持下，建立了拥有52个社区资源的社会实践基地，同多所学校建立了友好的合作关系，拥有多家商业顾问的支持，我们的活动与项目也受到多家媒体的关注与报道。 ? 三、组织构架 ? ?人力资源部 ? ? ? ?人力资源部——人事，行政，考评，培训四大强职能工作，让你拥有不一样的视角看待团队发展。人力资源部是团队中职能最强的部门之一，是团队的润滑剂。它的日常工作分为四部分。其中，人事工作包括团队通讯录的制作与发放，成员基本信息的整理与存档，会员,实习生的日常管理，人员的招聘与解聘；行政工作要负责组织安排团队会议，确定议程，做好会议记录与考勤工作；考评工作则要求人资成员定期公正，客观，科学地对团队成员进行考评，以及汇报考评成果；培训工作则需要统筹安排各部门培训，项目培训，以及会员，实习生的基本职能培训。人资部主要负责团队的凝聚力，信息透明度等的建设与维护，并保证部门的正常工作，项目的顺利进展，以及整个团队的稳定发展。人资成员们则在这一系列工作中，体验各种工作带来的挑战与磨练，自我认知，自我成长。 ? ? 总务部 ? ? ? ?总务部是运用财务知识，管理团队各项财务，合理分配各项收入支出，保证团队高效运转的部门，是团队必不可少的纽带和润滑剂。SIFE总务部始终坚持为团队工作服务、为sifer服务、是团队运转不可或缺的重要环节。总务部的sifer永远秉承全局理念，以科学有效的财务运作知识管理好团队的每一项资金和物品。会场的布置，物资的采集，与团队各部门、项目的协调更体现出我们真诚与高效。我们不是同事，我们是朋友；我们一起协调把工作做好，我们一起玩，让时间流过；我们解决困难，不让一个人承受；我们活得开心，只害怕少了点新的…… I am in , we are in , are you in? ? ? ?公关部 ? ? ? ? 公关部作为药大SIFE的形象代表，致力于提高药大SIFE在药大学子中的形象，并且加强与外校SIFE的联系，同时展现口才以一敌百商家获取资源的舞台。公关部是SIFE对外联系、对内协调的外交部门，是对外联系的重要窗口，也是SIFE与外界沟通的桥梁。主要职能有加强SIFE与其他组织、社团的联系，取其之长，补己之短，扩大SIFE在药大的校园影响力；加强药大SIFE于其他高校SIFE团队的交流，获取信息，学习其他高校成功的管理经验和优秀活动；负责SIFE一切活动的招商赞助事宜。 ? ? ? 企业宣传部 ? ? ? ? 企宣部是团队的窗口，为SIFE提供最好的宣传，最完美的团队传承。 企宣部主要负责团队校内宣传，日常，不断更新线上宣传、定期开展线下宣传，持续完善短信平台。为部门或项目所举办的活动进行宣传，并宣传项目的