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初次员工安全培训
员工安全培训;
为树立我公司员工的安全意识,确保员工在日常的工作中安全无事故,现结合我公司安全方面的规章制度,进行安全教育。;提高安全意识 改变安全观念; 关注安全 关爱生命; 安全是指客观事物的危害程度能够为人们普遍接受的状态。
安全工程认识论:安全、危险是相对的。
实际生活中:安全是相对的、危险是绝对的。;什么是安全生产?;国家安全生产监督管理机制
国家安全生产监督管理制度
国家职业健康监护制度
工会劳动保护监督制度;安全生产法规层次结构;安全生产主要法律法规;刑法中与安全生产相关条款;安全操作管理
安全教育培训管理
安全生产检查管理
安全生产责任制度管理
消防管理
紧急事情管理
保安人员管理
厂内交通安全管理;安全教育 “三级”;安全管理 “四全”;安全检查 “四查” ;什么是事故?;伤亡事故等级分类; 事故的发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论” :
对330起事故分析
1000 :300:29:1;事故原因;造成安全事故的直接原因;安全生产中的三点控制:;事
件
事
故
发
生;事故原因不清不放过
事故责任者没有受到严肃处理不放过;
安全防范措施没有落实不放过;
公司员工没有受到教育不放过;;安全生产基本原则;遵守公司安全制度“五必须”;遵守公司安全制度“五严禁”;遵守公司安全警示标志的要求;正确佩戴使用劳动防护用品;安全生产中做到“三不伤害”;场地 、设备安全基本防护 “四有四必有” ;整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。
按照标准进行操作。;创伤紧急救护 ——止血、包扎;?骨折固定可防止骨折端移动,减轻伤病员的痛苦,也可以有效地防止骨折端损伤血管、神经。
尽量减少搬动,利用夹板和身边可取到的方便器材迅速对伤病员进行固定,同时呼叫120??。
?中等伤情者次之,轻伤者最后的原则搬运。
对怀疑有脊柱骨折的伤病员必须采用“圆木”原则进行搬运,使脊柱保持中立。
在搬运全过程中,要随时观察伤病员的表情,监测其生命体征,遇有伤病情恶化的情况,应该立即停止搬运,就地救治。???????;火场中紧急处理——自救避险;逃生路线被火封锁,应立即退回室内,关闭门窗,用毛毯、棉被浸湿后覆在门上,并不断往上浇水冷却,发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、衣柜内避难。
在公共场所应听从指挥,向就近的安全通道分流疏散,千万不能惊慌失措,互相拥挤践踏,造成意外的伤亡。;溺水紧急处理——自救;溺水紧急处理——救护他人;烫伤、烧伤急救处理——“冷却法”;中毒紧急救护——一氧化碳;中暑后如何紧急处理?;
应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。
如断电有困难,可用干燥的衣服手套,绳索,板等绝缘物体作为工具,拉开触电者或拉开电源,使之脱离电源。
触电者紧握电线时,可用干燥的木柄斧,胶把等工具切断电线,或用干木板,干胶板等绝缘物插入触触电者身下借以隔断电源。
事故发生在高压设备上,就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套,穿上绝缘靴,用相应等级的绝缘工具切断电源。 ;万一有化学品流到身体上:
立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟。
换掉弄脏的衣物??
进行治疗。
如发现有化学品溢出,应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延,损伤其它货物,将地面吸干后,用专用铁筐装载含化学品的沙子,根据化学品的不同性质区别处理。 ;紧急状态下的警戒、疏散工作;1.1 立刻停止工作。
1.2 关掉所有设备的电源。
1.3 听从指令。
1.4 从指定的出口撤离建筑物。
1.5 以有序方式撤离。
1.6 如人群拥挤,撤离时要走,而不要跑。
1.7 不要回到工作间去取回任何私人物品。
1.8 一直待在集合地点,直到收到上级进一步的指示。
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