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大亚湾核电站人因数据管理系统研究* 张力(，)张宁(，)王晋(，)朱闽宏(2)郭建兵(z)黄卫刚(2) (()中南工学院(2)大亚M核电站(3)核动力运行研究所) 一、引言 在现代大规模复杂人一机一环境系统中，人因失误已成为系统失效或事故最重要的 根源之一，这一点己为人们所共识。而在核电站，对人因失误的防范与研究则其显得更 为突出和紧迫。事实上，无论是国际上还是国内核电站的安全性和可靠性的发展过程与 现状均清楚地表明:随着科技的发展，系统的硬件和软件的可靠性不断提高，运行环境得 到大的改善，由它们诱发的系统故障或事故，在整个核电站事件和事故中所占的比例呈 下降趋势，而由人因失误诱发的故障或事故却呈上升趋势，例如:96年世界核电站平均 人因事件率为75%，我国大亚湾核电站为50 卜23) 然而，由于核电站运行与维修中的人员行为十分复杂，人误预防除了要有深入综合 的理论研究之外，还必须分析研究实际的人因失误，以找出失误发生的根本原因，探讨 其内在规律和联系，从而寻求提高人员可靠性、减少与预防人因失误的有效方法。因此， 人因数据的收集与分析是人员可靠性分析 (HRA)和概率风险评价(PRA)极为重要的工作。 鉴于此，我们研制了大亚湾核电站人因数据管理系统。本文首先阐明有关人因数据的一些 基本问题以及作者对这些问题的回答，然后描述了大亚湾核电站人因数据管理系统的结构 及其功能。考虑到人因数据库在该系统中的重要地位和当前工作重点，还较详细地讨论了 库中数据的结构问题。 二、有关人因数据的几个问题 1. 人因数据的两个主要功能 以前，人们一般认为人因数据的功能就是为人员可靠性分析 ((LIRA:Human ReliabilityAnalysis)提供定量化，并归并于概率风险评价(PRA:ProbabilisticRisk Assessment)之中。然而，我们认为人因数据还应具各另一重要功能，即为人误的预防 与减少指明方向和途径，因而，就引出了一种新型的数据描述方式:保持失误各因素间 原始基本关系的关系型数据。在这儿，所谓 “关系”指的足整个的任务设计，工作的和 组织的环境，以及该任务的执行历程和完成该任务的个体。事实上，关系应包括所有通 常使用的行为形成因子 (PSFs:PerformanceShapingFactors)，但还另外包括无数多 的因素，有非常微观的和特质性的，也有非常宏观的和无形的因素 (如文化)。关系是 驱动行为和失误的真正动力，或表征了行为和失误的内在机制。 *本文受国家 自然科学基金项大亚湾核电站PRA项目资助。 一13一 2. 人员可靠性分析 ((HRA)所需的数据 己有多种人员可靠性分析 H〔RA)方法，不同的HRA方法对数据的需求是不同 的。几种主要的HRA方法对数据的需求条件如下: (1)人误率预测技术 (THERP:TechniqueofHumanErrorRatePrediction)需 求的数据: . 对工作任务和动作的描述 . 影响因子或PSFs . 工作媒介或人一机界面 . 执行该任务的个人或小组 . 诊断和正确执行一项任务的有效时间 (行动的时间窗口) . 可用的规程 . 不同任务和PSFs的相依性 . 不同任务的恢复因子 (2)人的认知可靠性 (HCR:HumanCognitiveReliability)模型需求的数据: . 对工作任务和行动的描述 . 对任务各步行为类别的判断 . PSFS,着重于技能水平，应激，人一机界面 . 诊断和正确执行一项任务的有效时间 (允许时间和一般执行时间) 3. 人因数据采集的困难 如前所述，人因数据对于HRA和PRA以及失误预防与减少均是非常重要的。然 而，要充分详细和准确地采集与分析人因数据是困难的，特别是当系统处于异常状 态时，其主要原因为: L)人兼有生理和心理的特性，使得人在系统内某时刻的行为不仅要受到系统任务 的支配，也受到其个体内在因素的作用以及时间、空间的影响。因此，必须充分详 细地描述系统的任务和状态特征，即系统各因素的关系 2)任何数据采集都依赖于某个模型，它决定了原始数据采集模式和数据分析模式。 这就带来两方面的问题:一是不同的人因分析模型需要不同的数据采集模式;二是