第三小年聘用合同制工作方案.docVIP

第三小年聘用合同制工作方案 一、 政策依据根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2017]4号）、《关于深化本区学校人事制度改革的实施意见》（闵府发[2017]12号）制订本方案。 二、 2017学年度学校岗位设置名称及数额。根据学校工作需要和实际，2017学年度岗位设置分三大类： 教育教学岗位、教育教学辅助岗位、管理岗位。 1、 教育教学岗位： 班主任（品德与社会）20个，语文教师.b9b8.20个，数学教师10个，英语教师8个，音乐教师3个，体育教师5个，美术教师2个，其他学科教师（信息科技、自然常识、生活与劳动、心理健康教育等）2个。 2、 教育教学辅助岗位： 图书、资料2个，卫生、保健1个，电脑文员、印刷1个，报帐员1个，财产管理1个，师生饮水供应1个，自然、生劳实验室管理1个，网管及计算机管理.b9b8.1个，电教管理1个，外勤1个，修理1个，档案管理1个，教务员1个。 3、 管理岗位： 校长1个，书记1个，副校长1个，工会主席1个，教导主任1个，总务主任1个，教科研室主任1个，人事干部1个，教导副主任1个，少先队大队辅导员.b9b8.1个，教工团支部书记1个。注1： 按现行有关规定，校长、书记由区教育局聘任，工会主席、教工团支部书记经民主选举后分别报区教育工会、教育局团工委批准担任。注2： 以上岗位设置若与上级规定不一致或上级有新规定的，以上级规定为准。 三、 竞聘上岗的程序及日程安排： 1、 4月中旬对于聘用合同期满，聘用双方均以书面形式将是否续聘的决定告知对方。 2、 4月份制订学校聘用工作方案，报局人事科备案。 3、 .b9b8.4月中旬学校成立竞聘工作小组。竞聘工作领导小组： 顾震△、周峰、徐燕春、黄慧、陈继红、束建萍、孟宝娣、张黎晴、汤晓群竞聘工作监督小组： 周峰△、黄慧、付新龙竞聘工作调解小组： 洪斌△、蒋炜华、蒋健注： 打 △ 者为组长。 4、 6月上旬向全体教职工公布2017学年岗位名称及数额。 5、 6月中下旬，教职工填写2017.b9b8.学年度岗位竞聘意向表，做好2017学年度总结，在组室范围内进行个人述职，交竞聘工作领导小组。 6、 7月5日前完成2017学年度考核和学期考核，考核结果向教职工公布。完成第一批双向选择。 7、 7月底前完成学校全部工作岗位的双向选择，学校与教职工签订2017学年度岗位合同书。 8、 第一年到吴泾三小工作的教师（含首年参加工作的新教师）、产假、长病假复职的教职工，按学校工作实际安排工作，下学年度开始参加双向选择。