数字化EAP服务系统(推广课程1).pptxVIP

数字化EAP专业服务系统DigitizationEmployeeAssistanceProgram团队提升计划、心理减压方案、平衡劳资关系、转化不良情绪激发工作热情，促进工作效率、降低管理成本、提升幸福指数课件内容数字化专业EAP服务系统介绍概要 数字化专业EAP服务系统是我国专业化、规范化、系统化、实用性非常强的团队心理援助提升计划方案。其方案可以进行完整的系统实施，也可以按模块分类单独实施，有着非常强的灵活性和可行性。系统建设会增强团队人文关怀与心理资本管理能力，有效缓解团队成员压力、转化不良情绪、从而提升团队工作效率凝聚力和幸福感，有利于创造和谐快乐的工作环境和生活环境，从而使团队成员可以创造更大的社会价值和效益。中国企业心病中国每天会产生5000个职业病人，而企业每天要为他们支付2000万人民币的损失。 5%的员工心理问题较严重 20%的企业员工压力过高 75%的员工认为他们需要心理帮助 目前,近60%的国内企业员工压力较大，出现职业枯竭的员工接近10%。员工的心理健康直接削弱企业的竞争力，已经成为一些企业的心病。 传统EAP与数字化EAP的区别传统EAP局限：1、所有评估、诊断、咨询、干预均人为实施；2、人力成本大、工作效率低、单次服务实施周期长；3、没有形成资源融合价值利用；4、不能实时监测、干预；5、没有专用设备，对服务对象不能及时调节；6、人与人直接干预存在心理