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拓展训练方案;Template;走 进 翰 通 广西XXX公司致力于打造最值得信赖的综合文化教育平台。旗下包括XXX服务管理咨询事业部、XXX活动事业部、XXX阳光青少年教育事业部。 价值主张 通过与企业并肩作战，让所服务的企业能获得业兴人和；通过与孩子交往，让孩子身心健康，快乐成长。 服务战略 为企业保驾护航，成为企业可以完全信赖的亲密战友； 做孩子健康成长路上的良师益友。;理念 体验创造价值——用拓展的习惯改变拓展，用拓 展的理念发展拓展，用拓展的态度挑战拓展，用 拓展的方式，突破拓展！ 宗旨 引领XX体验式培训行业的新趋向——XX拓展 事业部依托强大的教练团队、管理顾问团队及其 专业化的培训课程，打造最优秀的体验式培训提 供商，成为体验式拓展培训的最强代言。 核心团队 XX拓展事业部由分别在新加坡、马来西亚、台 湾、香港等地接受过专业培训的领队，组成了XX最具影响力的拓展团队。 ;“翼” 以参训学员为主体，配合互动体验式的教学方式，让学员在困难的克服与挑战中实现由群体向高效团队的腾飞。 “议” 应用体验式学习圈的原理，有针对性的设置体验项目，辅以团队分享及资深培训师点对点的观念导入，使知识在团队成员在项目体验中得到最大化的吸收。 “异” 为团队量身定制训练计划，教练团队具有超前的拓展培训理念，训练采取新颖的创意形式，运用系统科学的训练方法，营造趣味诙谐的训练氛围，给团队带来不一样的体验。 “意” 体验式培训涵盖了多领域理论应用，如领导学、管理学、心理学、组织行为学等，同时融合多种体验元素，学员无论在个人和团队的层面，均可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训中得到提升，在激励中，加速收获和实践有效的转换。 “谊” 特殊的环境下碰撞出特殊的火花，体验式拓展训练给队员营造的是，平时工作中难产生的与身边伙伴亲密接触、了解、沟通的机会。在一天或两天的时间里，迅速磨合出彼此间的深刻情谊，促进团队融合，使团队的氛围产生巨大变化。 ;体验;;方案概述 XXX百货是区内最具影响力的时尚百货企业之一，十分注重有着在给消费者提供优质、专业的服务，因此十分关注对柜组销售人员的培训培养。与相关伙伴沟通后，针对XXX此次培训的需求，以相关销售理论作为支撑框架，将销售元素与拓展训练形式相结合，通过训练，本真的暴露销售人员在现实工作中存在的问题与状况，并让销售人员在从中受到启示，学习到销售知识，将销售通过特殊体验融入身体。;方案形式 一天的项目体验中，拟真的还原团队的4个阶段：成立期、探索期、动荡期、稳定期，让学员感受群体与团队的区别，实现由群体向高效团队的转变，并将这样的团队改善方式带回到实际工作中。 我们会设立几个挑战关卡，通过个个击破使团队实现腾飞： 1、个人突破——通过完成项目，暴露团队存在的问题； 2、团队磨合——学会融入团队，学会与身边的伙伴配合 以达到团队业绩； 3、不说不可能——我们的心有多宽，舞台就会有多大。好的业 绩是做出来的，不是抱怨或是退缩产生的。没有不 可能完成的目标，只是看我们是否有找到合适的方法。;项 目 展 示;旗人旗?? 队歌、口号和队旗，将团队的文化变得更为具体和实在――让队歌、口号和队旗无时不刻地激励我们！ 训练意义 团队成立期—— 增进沟通和协作 迅速凝聚团队 ;翻叶子;;信任背摔;团队热身放松;;众志成城;拓 展 培 训 费;行 程 安 排 08：00－09：00 集合、乘车出发 09：00－10：00 破冰项目：旗人旗事 10：00－11：00 沟通项目：翻叶子、移花接木（含分享） 11：00－12：00 协作项目：信任背摔 12：00－13：30 中餐、休息 13：30－14：00 热场（调动气氛） 14：00－15：00 团队协作项目：支援前线（含分享） 15：00－16：30 团队共赢项目：众志成城 16：30－17：00 回顾总结 17：00－ 返回 　　　 　　　;四维度全方位保障培训效果;相关联系信息 关于方案、项目、费用请联系―― 营销总监： E-mail: 拓展事业部经理： XXXX有限公司 办公电话： 客服电话： 传真： 网址： 地址： ;加入我们