2013年桂阳县实施民生100工程.docVIP

2013年桂阳县实施“民生100工程” 考 核 办 法 为确保全县“民生100工程”各项工作目标任务圆满完成，根据《2013年桂阳县“民生100工程”实施意见》精神，制定本考核办法。 由县为民办实事考核办公室(以下简称“县考核办”)负责对全县“民生100工程”工作实施考核。 (一)26个乡镇人民政府（街道办事处）。 (二)县直及省驻责任单位 1．交通运输局水利局人力资源和社会保障局农办农经局教育局住房和城乡建设局民政局农业局物价局商务局文广新局电局残联综治办中国电信、中国移动、移民开发局房产局城管局公路局林业局卫生局科技局畜牧兽医水产局食品药品监管局人口计生委总工会司法局政府金融办公安局规划局安监局体育局 2．。(一)全县“民生100工程”目标任务完成情况。 (二)各乡镇人民政府（街道办事处）、县直及省市驻桂责任单位2013年“民生100工程”工作实施过程。 (三)近几年已建成项目的后续管理工作情况。 采取日常考核、半年抽查和随时暗访相结合的方式，对有关责任主体实行百分制量化考核。完成目标任务记基础分60分，尚未完成目标任务按实际完成情况记分，1项任务未完全达标的在基础分中扣10分，2项以上(含2项)不达标的记0分；若责任单位目标任务仅有1项且未达标的记0分。目标任务实施过程记25分，包括各责任单位责任落实、资金投入、工程质量、督查督办、日常管理、社会评议等方面情况。近几年来已建成项目的后续管理工作记15分(按A、B、C三类评定得分)。三项分值综合得分作为年终考评和奖惩的主要依据。 (一)对乡镇人民政府（街道办事处）的考核采取每月报告、适时督查、每季调度、半年抽查、年终复核等方法进行。 1.乡镇（街道）将每月工作目标任务完成情况分别报县考核办、县统计局、县直及省市驻桂责任单位(上报时间均为当月28日之前)。 2.半年抽查由县考核办统一组织，分组对乡镇（街道）指标项目落实情况进行明查暗访抽查，检查情况形成《专报》或通报，纳入考核记分依据。 3.年终复核与县综合绩效评估考核合并进行，对部分项目抽查验收，不组织大检查具体考核计分办法见附件1。(二)对县直及省市驻桂责任单位的考核采取月调度、半年抽查、年终复核的方法进行。 1.各县直及省市驻桂责任单位制定本系统实施“民生100工程”具体工作计划，做好每月工作日程安排，每月对乡镇（街道）实施“民生100工程”单项工作情况进行调度，并将调度情况于当月28日前报县考核办。 2.县考核办每月按类别对“民生100工程”项目进行抽查，并将情况形成《专报》报县领导；每月初对县直及驻责任单位相关工作进行一次调度，研究解决困难和问题，并将调度情况通报全县；半年抽查和日常暗访情况纳入考核记分依据。 3.县直及省市驻桂责任单位负责对各乡镇（街道）单项工作的完成情况进行数据评估认定，并将数据报表上报县统计局；县统计局负责对县直及省市驻桂责任单位承担的“民生100工程”考核指标进行数据评估认定并出具书面报告。在此基础上，由县考核办根据日常考核和年终复核验收情况进行综合考核评分(具体考核计分办法见附件2)。县考核办根据考核情况提出年终考核意见，经县为民办实事工作领导小组审定后由县政府予以通报。 (三)县考核办根据县直及省市驻桂责任单位和各乡镇（街道）2013年度考核情况，以综合得分为依据，对县直及省市驻桂责任单位、乡镇（街道）分两类从高分到低分进行排位，再综合有关情况初步确定被考核单位的考核等级，经县为民办实事工作领导小组审核后，报县政府审定并予以通报。 乡镇（街道）、县直及省市驻桂责任单位等级评定分为先进、合格、不合格三个等次。年终经、县考核办检查验收确认考核指标全部完成的，考核结果为合格；考核的工作目标任务中有一项不合格的，考核结果为不合格。对考核结果不合格的县直及省市驻桂责任单位、乡镇（街道），取消2013年度先进等次的评选资格。先进等次从考核合格的单位中产生，依据年终考评得分，评定前6名的乡镇（街道）、前名的县直及省市驻桂责任单位(含相关责任单位)为2013年度全县实施“民生100工程”工作先进单位。 (一)年终综合考核评定为先进等级的县直及省市驻桂责任单位、乡镇人民政府（街道办事处），给予以下奖励： 1.授予2013年桂阳县实施民生100工程工作先进单位称号，主要负责人和有关责任人(含考核办工作人员)可评为2013年桂阳县实施民生100工程工作先进个人； 2.主要负责人和有关责任人(含考核办工作人员)2013年度公务员考核可评优，事迹突出的可记功； 3.乡镇人民政府（街道办事处）领导班子成员、县直及省市驻桂责任单位2013年度公务员考核优秀指标比例提高到25%； 4.给予通报表彰。 (二)年终综合考核评定为合格等级的县直及省市驻桂责任单位、乡镇人民政府（街道办事处），给予以下奖励： 1.主要负责人和有