用科学发展观指导建筑工程管理的应用.docVIP

精品论文 参考文献 用科学发展观指导建筑工程管理的应用 广东长隆集团有限公司 广东 广州 511430 【摘 要】以人为本，强调科学可持续发展是党十六届三中全会提出的重要战略指导思想。在该思想的指导下，我国各行各业取得了全新的发展，树立起了全新的思想。本文围绕建筑行业，对科学发展观与建筑工程管理之间的联系、作用进行探析，对用科学发展观指导建筑工程管理的路径进行深入探索，旨在促进建筑行业科学可持续发展，提升建筑工程管理水平。 【关键词】科学发展观；建筑工程管理；指导作用；路径 前言：众所周知，建筑行业是各行业中的耗能大户，位居全球能耗前列。而自科学发展观落实以来，我国建筑行业能耗得到显著下降，特别是近两年随着绿色建筑、智能建筑建设的越来越多，绿色低碳、节能环保材料的越来越多，建筑对能源的消耗也得到了一定的控制，而这些都要得益于科学发展观的提出与实施。因此，科学发展观对建筑工程管理起着重要的指导作用。 1 科学发展观与建筑工程管理的联系、作用 1.1联系 科学发展观与建筑工程管理存在着紧密的内在联系，且这一联系体现在建筑工程管理的各个阶段：项目决策论证阶段。从基础层面考虑，建筑行业以满足人们基本的物质需求（居住、生产、社会娱乐等）而得以存在和发展，只有人们基础需求得到满足，生活质量得到提高，社会经济发展到一定阶段，人们才会考虑建筑工程管理中的环境、长久、节能等问题。而当前，人们不仅仅追求舒适健康的居住环境，同时也追求和谐可持续的发展空间[1]。这就要求建筑建设在满足人们基本需求基础上，考虑可持续发展，全面发展，考虑满足人们各方面需求的综合性。项目评价阶段。建筑工程评价包括经济评价（收益、支出）与社会评价（环境、污染）两部分，科学发展观下的工程项目经济评价，不再单纯的指工程建设支出的费用，而是建筑全过程所支出的费用，评价更加全面。项目实施阶段。项目实施阶段主要考虑的是建筑施工对环境等各方面产生的影响。较之其他行业，建筑施工任务繁重，在环境、人员安全、食宿等缺少人文关怀，难以满足科学发展观所倡导的人本思想。而以人为本有利于提升建筑企业竞争力，促进企业快速发展。 1.2指导作用 科学发展观是我国在对社会经济认识逐步深化、充分结合我国国情基础上提出的，它适用于我国各行业的建设发展，具有普遍指导作用。在建筑工程管理理念上，科学发展观要求企业树立以人为本的管理思想，坚持以人为本原则；在管理方法上，科学发展观指导建筑企业要采用科学有效的管理方法，实现工程管理的高效化、规范化；在建筑工程管理模式上，科学发展观引导建筑企业积极构建一体化、集中化的管理模式，加快分散管理向集中管理的过渡转变[2]。除此之外，在建筑工程成本控制、施工技术等其他方面科学发展观也要求建筑企业要采用科学的方法、先进的施工技术，摒弃落后的思想方法，树立科学的态度。因此，科学发展观对建筑工程管理有着重大的指导作用。 2 用科学发展观指导建筑工程管理的路径 2.1树立以人为本管理理念、科学管理理念 科学发展观以人本思想为理论基础，强调以人为本实施建筑工程管理，只有坚持以人为本原则，建筑企业根基才能得到稳定，建筑工程管理才能得到有效提升。因为人是一切活动的主体，脱离主体的活动是不可能继续运行的，更谈不到可持续发展。因此，依据科学发展观指导，企业应提高对员工，尤其是基层员工的重视，积极树立以人为本管理理念，树立科学的管理思想，视员工为建筑工程管理的核心与主体[3]。按照部门岗位对员工进行合理分配，高效整合人力资源，构建激励机制、奖惩机制与绩效考核机制，对绩效达到一定标准的员工给予一定数额的奖金或奖品，以此来激励员工努力工作，促进员工职能充分发挥。 加强员工之间的有效沟通，提高建筑工程管理工作协调性，提高管理工作效率。坚持科学发展观对建筑工程管理的指导作用，树立科学的用人观。 2.2组建一支优秀的管理团队 在树立以人为本理念基础上，选拔优秀人员组成一支优秀强大的管理团队。首先，完善招聘制度、人力资源管理制度等各种制度，适当提高人才聘用标准，包括专业能力、个人素质、道德水准等，提高整个施工队伍综合素质。对于建筑工程管理重要人物之一的项目经理，应选择管理能力强，沟通能力强，最好有实战经验的人担当，同时项目经理应发挥组织带头作用，加大对建筑工程管理力度。做好人才培养计划与员工培训工作，培养一批优秀的管理人才，提高员工综合素质。加强人力资源管理，落实各项工作计划、制度，做到人尽其才，物尽其用，为建筑工程管理提供一支强有力的管理团队，切实强化建筑工程管理[4]。 2.