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给职业生涯一个漂亮的起点 　　临近毕业，许多大学生正忙着“收集信息→寄发履历→等待回音→参加面试”这一重复的过程。其中，面试往往是最令人情绪紧绷的一关。现在跟小编一起了解一下高手是如何在面试时大显身手的― 　　 　　1.多收集应征公司的信息 　　面试时当然得有备而去，单位的规模、发展历史、经营项目及未来愿景，乃至于公司负责人的经营理念、管理风格、特殊事迹等，有心的你都该下点工夫研究清楚，不但可以更了解这家单位，做好“你为什么来应征”的应答准备，也能先评估这家公司的前景与自己的生涯规划是否一致。而更重要的是，事前的用心准备，在面试时会传达给主考官“我很重视这个机会”的讯息，而EQ高手的特长之一，就是能满足他人心中“被尊重”的情绪需求，情绪先照顾好了，自然就会产生事半功倍的沟通效果。 　　 　　2.事先演练，消除应试焦虑 　　对经常出现的口试问题，若先做好应答准备，就能自信大增，焦虑不再。不知如何着手？别担心，一起来破题吧！ 　　口试问题一：“请做个自我介绍（或请谈谈你的优、缺点）！” 　　回答要点：这个问题主要是在测试你对自己的了解与人格成熟度，因此在回答中所谈的每一个生活经验，都必须能帮助主考官更了解现在的你，尤其是有关这份工作所需的重要特质。 　　高明的回答：“我大学重考一次，那段经验让我培养出更好的挫折忍受力及毅力。” 　　白痴的回答：复杂地叙述家庭背景,或者只说学历(这点对方看履历表就行了)，或者回答：“我没什么特别的”、“我没什么优点”；若未能适时表现你对自己的深刻了解及重要的能力特质，那可能错失良机。 　　口试问题二：“你为什么来应征这个工作？” 　　回答要点：这道题目在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己的胜任度上，别忘了要强调内在动机（成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。不论单位的发展前景、自我生涯规划，甚或负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。 　　高明的回答：“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统，而“我曾在杂志上读到贵公司总裁的一篇专访，对他的人性化管理风格留下深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”，这不就动人多了？ 　　白痴的回答：“单位离我家很近”、“听说你们单位放假很多天”、“没啥特别原因，就想来试试”，那可吓昏一群人啦！ 　　 　　3.准备个人资料的备份 　　教你一个一举数得的妙招：准备一个公文包（或档案夹）,里面放几份你的书面应征数据作为备用，一来可以应不时之需；更重要的是,面试时手上有东西可握就不会手足无措,而更能显出自信。 　　 　　4.面试之中的得宜表现 　　对每个人都礼貌应对 　　我曾经看过应征者在公司大楼的电梯中找人问路，态度傲慢无礼，结果面试时，发现主考官就是刚才被问路的人。所以请发挥高格调的做人风范，即使遇到其他应征者都应以礼相对。更何况，有些面试做得更专业的公司，要看的，其实就是你私下的表现呢。 　　仔细聆听，思考后再回应 　　面试的过程中果然碰上了你有备而来的问题，也千万别因觉得“真爽，被我猜中”就迫不及待地开口背起稿来，甚至还打断对方的问题，那反而会弄巧成拙。每次作答时，你都应耐心等对方问完，并停顿两三秒，整理好思绪，再从容不迫地回答。别忘了，临场的反应及组织能力，也是对方最想测验的。 　　被考倒时要处变不惊 　　万一口试时，对方问了个专业问题，而你只觉得“这名词好似在哪儿听过”却怎么也想不出答案，眼看就要被考倒了，这时最好的反应是，先微笑着确认一下问题内容：“您的问题是要我说明XXX吗？”因为，有些时候极可能是自己先前没听懂，再确认后也许就能着手回答。 　　另外，也可以拖一些时间，让自己的大脑再搜索记忆一遍；万一仍然不会，此时切忌开始乱掰，以致答不出来，还赔上自己的诚信（更何况这些主考官都是资深前辈，你怎么可能唬得过）。 　　此时最好这样回应：“关于这方面，很抱歉我一时想不出来完整的内容，不过给我一点时间的话，我有把握能整理出最正确的资料。另外，关于这一方面，我比较有心得的是相关的某某领域，如果您允许的话，我很乐意将我在这方面所知道的，向各位做个简单的说明！” 　　把握机会勇于发问 　　最后主考官往往会反问你：“有什么问题要问我的吗？”此时你一定要有所回答，无论是教育训练制度、工作实际内容，还是未来升迁管道等，都是不错的问题。要是实在没有疑问，也该利用这个机会表达你今天来面谈的感想：“今天来到贵单位，让我感受到亲切而专业的文化特质，让我更希望能有机会进来贡献所学。”要是你回答：“哦！我想不出有什么好问的。”这代表你不是听话不认真，就是反应不灵光，给人的印象就会大打折扣。 　　5.面试之后的加分动作 　　面试后若是加上一个高EQ的动作，会让你整个面