电网调度监控一体化运行管理实践探究.docVIP

精品论文 参考文献 电网调度监控一体化运行管理实践探究 （广西电网忻城供电公司 546200） 摘要：伴随着科技的不断进步与电网行业的迅速发展，人们对电网的要求也越来越高，而我国电网行业也逐渐向着实用化、现代化和智能化多方向发展，有助于未来电网经济效益的发展，对增强电网现代化管理水平有着十分重要的意义。与此同时，监控部门与调度部门的积极融合，大大实现了电网调度监控一体化，并且有利于提高电网运行的效率。 关键词：电网调度；监控一体化；运行管理 近些年来，电网调度监控一体化的运作在我们的生活中占据了越来越重要的位置。首先，它可以相当及时的检测到电网运行中存在的故障与各种问题，然后采取相应的措施将障碍排除，为电网的安全运行提供良好的环境与保障。其次，电网调度监控一体化保证了我国居民的供电质量，基本上各种用户的用电需求都能够被满足。伴随着电网调度一体化的有效运行，有关的运行机制都得到越来越多业内外人士的认可与社会的广泛关注。 一、现阶段我国电网运行管理现状以及存在的问题 （一）电网运行管理的现状 现阶段，我国电网运行管理的主要三种模式各有各的优势和弊端。首先，监控人员和调度人员不在同一场合工作，虽然工作人员的分工明确，但是却不利于监控员和调度员之间及时的沟通交流，影响电网运行信息的传送效率。其次，监控人员在统一场合工作，监控和调度同时进行，方便了监控工作和调度工作的配合，提高了人力资源的利用率，但是容易使工作人员互相推卸责任，不利于分工以及开展后续工作内容。最后，监控人员和调度人员在同一场合工作，并且分工明确，在提高信息传送率的同时，各岗位的工作人员又能各司其职，但是却浪费了过多的人力资源。尽管这三种模式都有利弊，但我国电网行业仍然大力发展电网运行管理机制，增强了电网运行的安全性。 （二）电网运行管理存在的问题 第一，我国电力企业达成一体化的管理模式难度系数增大。目前来讲，我国电网管理制度有着各种运行模式，加大了电网实现统一规范的实行难度。并且由于地区具有差异性，各地区实行的电网管理模式也各不相同。此外，电力行业在实行创新的管理模式的过程中，不能得到过多的认同，增加了电网调控一体化的运行难度。 第二，调度部门的工作能力有增强的必要性。调度部门在电力管理运行过程中起着承上启下的作用，调度部门各位工作人员的工作水平对电网运行的质量有着直接性的影响。因此，电力企业往往对调度部门的工作人员工作能力的审核比较严格。现阶段，我国电力企业下达各种通知指令时，因为经由的环节较为繁琐，使得信息的传送效率明显下降，比较容易出现误差，直接影响电网的安全运行。 此外，调度部门的应急能力较差，通常情况下，不能在第一时间有效的解决突发事件，造成电力企业损失重大。 第三，电网运行缺少专业的技术支持。电力企业想要保证电网运行的安全稳定性，就必须要提高技术支持的专业性。但是在电网运行过程中，电力企业采取的运行管理制度缺乏专业的技术支持，在整体运行上降低了电网的调控效率。伴随着我国越来越多的电力用户数量增多，电网的整体系统越来越繁琐，电力企业的难度系数也随之增加。特别在用电的高峰阶段，调度部门的调度工作就占据了主导地位，调度指令对电网运行的安全性以及稳定性具有直接性的影响，这些问题都要求政府及有关部门要制订一套科学性的应急方案。 第四，无人值班的管理模式具有风险。传统的管理模式一直有电业企业实行无人值班的模式，对于一些实行多集控模式的电力企业来说，受活动范围的影响比较大，迫使企业必须装置自动化系统，大大增加了工作人员的工作量。并且操作环节相对复杂，容易出现差错，从而给电力企业造成不必要的损失与麻烦。 二、优化当前我国电网调度监控一体化的有效措施 （一）制定良好的管理制度 想要更好地发展电网调度监控和一体化的运行管理模式的实施，电力企业就应加大其管理力度。第一，要着重加强内部组织的良好建设。首先，建立电网调度一体化的专业领导组织，使其在运行管理模式的执行时发挥着主导性作用；其次，组建各小组，分工明确，各司其职，协同领导小组共同完成需实施的任务。第二，完善并且建立相关的管理制度，为管理行为提供良好的保证，并且保证管理工作的发展。电力企业为相应岗位的工作人员分别只等合适的规章制度，奖惩分明，并且要求员工严于律己，依据具体情况不断对其改善，严格规范工作人员的行为。第三，新的电网模式要求电力企业对人力资源进行重新分配，根据实际需要增减工作人员，进而提高人力资源的利用率。 （二）增强技术支持力度 电力企业要根据电网运行的安