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女性就业与职业生涯发展初探
段学红
(石家庄职业技术学院,石家庄050081)
摘要:目前社会就业形势比较严峻,女性就业更为突出,女性就业难已经成为一个普遍的现象。
这一方面是由于社会的原因,比如,劳动力供求的失衡,人们对于女性的偏见、性别歧视现象依
然存在,关于女性权益保障的法律法规有待进一步健全和完善等;另一方面则来自女性自身,
主要是女性受教育程度总体偏低,在心理方面也比较敏感脆弱等。这些对女性的就业和职业
生涯规划会产生不利的影响。因此要从树立男女平等观念、提高女性受教育程度、建立健全法
律法规和社会保障制度以及鼓励女性自主创业、自我实现等方面进行解决,使女性能够施展自
己的才华,为社会做出更大的贡献。
关键词:女性;就业;职业生涯
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一、女性就业现状概述
对妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女与政治决策参与、妇女与家庭、妇女与环境等各
方面的问题进行了全面而深刻的分析和论述,其权威的统计数据和分析视角引起广大妇女工
作者和社会学研究者的极大关注。其中全国妇联妇女研究所蒋永萍女士在《中国妇女的就业
状况》中对中国妇女的就业现状的分析和研究,为有关女性就业的探讨提供了开阔的视野和坚
作者简介:段学红(1962一),女,副教授,硕士。研究方向:中国文化、行政管理等。
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实的基础。
· 《中国妇女的就业状况》中指出的一些现象,正是我们需要关注的焦点所在:一是妇女就业
的规模增加,但参与经济的层次比男性偏低;二是女性的职
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