如果我是矿长.doc

梁苗苗 音乐系1（2）班 如果我是矿长 煤矿是煤炭工业的基础，要办好煤炭工业，必须把成千上万的煤矿办好；而办好煤矿就需要一个好的矿长，带出一个好班子，好队伍。社会主义煤矿企业是一个包括人、财、物、产、供、销的复杂系统，在目前的体制下，也是一个政治、经济、科学、技术、教育、卫生、生活等包罗万象的“小社会”。怎样管好一个煤矿是大有学问的。 当好一个好的矿长，应该具备哪些素质呢？我认为应当具备有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，比较熟悉社会主义经济理论，能正确的理解和贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律；能比较全面的掌握社会主义工业企业管理理论和煤炭专业知识，要有清醒的头脑、敏锐的思维，要具有决策能力、组织能力、并能知人善用，任人唯贤。 煤矿作为煤炭生产经营的一个基层企业，其基本任务可以概括为：按照党和国家的方针、政策不断地提高技术、劳动生产流程和经济效益的基础上，全面完成省和集团公司下达的年度计划和长期计划，为社会生产煤炭，为国家积累资金，为满足人民日益增长的物质和文化生活需要做出贡献。 煤炭作为采掘行业的重要行业，它不同于地面上的一般工业企业。矿长首先要懂并且掌握煤矿本身的特点，这样才能正确的遇见并解决煤矿企业管理中的各种复杂问题。我国国有煤矿，一般是具有以下几个特点：一、煤炭是非再生资源，因此应采取措施提高资源回采率煤炭是植物经过漫长地质年代形成的，在开采过程中损失打得资源，将难以再次回收。对生产矿井来说，提高回采率涉及到开采技术、技术管理、生产设备和生产管理等方面。因此矿长应该根据各个不同矿井的情况，从各个方面采取积极措施来加以解决。 二、生产准备工作周期长、工程量大。决定了生产准备工作在煤矿中的战略位置。对一个生产矿井、移交生产的工作面和采掘面的搬家一级准备掘进的工作面都要做好生产准备工作。其中包括开拓掘进、准备和回采巷道、机电安装运输设备一级建立通风安全系统。 三、煤炭产品的质量收自然生成和开采条件的限制，要注意深加工提高质量，供应合格对路产品和搞好多种经营。煤炭内在的灰分、所含杂质和发热量都是自然生成的，在开采过程中又不可避免地夹带矸石，这就降低了煤炭的质量，一次矿长要特别注意煤炭质量的管理，重视原煤的洗选加工，以提高煤炭的使用价值和综合社会经济效益。 四、煤矿一般地处偏僻，要再建设煤矿的同时，建设和管理好生活区。煤矿一般都远离城市，所以在建设煤矿的同时，要建设好职工宿舍、住宅、浴池、食堂、幼儿园、医院、公路、商业、文化服务网点。这样煤矿客观上就具备有“小社会”的特点了。这就要求矿长具备较宽的知识面，并能正确处理好生产和生活关系。 下面我从几个方面谈谈如何当好一个矿长： █ 现代矿长的职权 现代矿长的职权源于董事会授予，公司章程规定，法律法规规定。（一）长大事项决策（二）重要人事任免（三）重大事项安排（四）大额度资金的调度使用（五）特殊情况越权（六）对外联系和交往（七）公司章程和董事会授权的其他职权。 █现代矿长应当具备的素养 古代中国社会普遍认同的观点是，一个领导人才应当具备“智、信、仁、勇、严。”五大素养。1、智。领导者必须聪颖而有智慧，有渊博的只是和超长的才能，遇事能做出准备无误的判断和及时而合理的决定。2、信。领导者必须说话算数，言必行，行必果，信赖自己的下级并能够获得部下的新人。3、仁。领导者必须体贴、爱护下属，时刻把部下的事情挂在心上。4、勇。领导者必须有能力，勇气，有魄力，处事果断，勇于负责，干起事来雷厉风行，身先士卒。5、严。领导者必须做到纪律严明，有功必将，有过必罚，并带头遵纪守法。 高尚的道德品质 （一）对煤矿的忠诚，勤勉：作为矿长，对煤矿的忠诚是最重要的。也只有煤矿的“重量”，才会得到老板的新人和重用。中国首富李嘉诚说过：“用人最主要是看其责任心和忠诚可靠的程度。对于这样的员工，企业会给他很大的发展机会。”只有热爱煤炭事业，具有现身煤炭的精神，才能始终保持艰苦创业的实干精神，做到深入实际，勤勉工作。（二）把煤矿当成自己的家：矿长只有把个人利益与煤矿的利益紧密的联系在一起，才会把煤矿的事情当成自己的事情，尽心今夕做好工作。要做到这一点，矿长应该有“主人公“态度，把煤矿当成自己的家，把煤矿的工作当成自己的家事。客观的说，矿长不是煤矿的主人，煤矿归股东所有。但是，作为矿长必须对所在煤矿有认同感，接受企业文化，融入煤矿，对煤矿忠诚，这就是我们所说的”主人公“态度。没有责任心是不可能做好工作的，而责任心与”主人公“态度以及对煤矿的忠诚是紧密联系在一起的。